СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
седьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 90
О внесении изменений в решение Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 № 220
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному
учреждению "Управление образования Усть-Катавского
городского округа", оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки"
В соответствии Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом
Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", руководствуясь решением
Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 № 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Внести изменения в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 № 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки":
1) изложить подпункт 2 пункта 17 в следующей редакции: "доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы устанавливается работнику на срок, на который устанавливается расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы";
2) абзац 2 подпункта 6 пункта 17 изложить в следующей редакции: "Размер доплаты составляет не менее 20 процентов оклада (должностного оклада) за час работы работника";
3) исключить из текста абзаца 2 пункта 19 следующие слова:
"выплата за выполнение функции ведения воспитательной работы с обучающимися в учебной группе";
4) исключить из текста абзаца 3 пункта 19 следующие слова:
"выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет" и "выплаты за образование";
5) абзац 2 пункта 22 изложить в следующей редакции: "Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере, установленном Постановлением Губернатора Челябинской области, источником финансирования данного вознаграждения является субвенция из областного бюджета, предоставляемая местному бюджету на указанные цели.";
6) Приложения 1 - 9 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа", оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки, изложить в новой редакции
.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования на сайте. www.admust-katav.ru и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2011.
3. Организацию выполнения данного решения возложить на первого заместителя главы Усть-Катавского городского округа по вопросам социально-культурной политики, охраны здоровья населения.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике Д.П. Немытова.
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных муниципальному
учреждению "Управление образования
│ │ │почетное звание │ до 20 │
│ │ │"заслуженный" │ │
│ │ │почетное звание "народный" │ до 30 │
├───┼────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────┤
│3. │ Выплаты молодым специалистам │
├───┼────────────────────────┬───────────────────────────┬────────────────┤
│1) │ежемесячная надбавка │педагогические работники, │ 40 │
│ │ │приступившие к работе не │ │
│ │ │позднее 1 октября года │ │
│ │ │окончания очного отделения │ │
├───┼────────────────────────┤образовательного учреждения├────────────────┤
│2) │единовременная │среднего или высшего │10,0 тыс. рублей│
│ │материальная помощь │профессионального │ │
│ │ │образования и проработавшие│ │
│ │ │непрерывно в течение трех │ │
│ │ │лет с момента их │ │
│ │ │трудоустройства │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
├───┼────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────┤
│4. │ Премиальные выплаты по итогам работы │
├───┼────────────────────────┬───────────────────────────┬────────────────┤
│1) │по итогам работы (за │за личный вклад в │ до 100 │
│ │месяц, квартал, │эффективность работы │ │
│ │полугодие, год) │учреждения │ │
├───┼────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────┤
│6. │ Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения │
│ │ и отдельных категорий работников │
├───┼────────────────────────┬───────────────────────────┬────────────────┤
│1) │тренерам-преподавателям,│в соответствии с │ 20 │
│ │проводящим занятия с │медицинским заключением │(от нагрузки за │
│ │обучающимися и │ │ часы занятий с │
│ │воспитанниками, имеющими│ │ обучающимися и │
│ │ограниченные возможности│ │воспитанниками, │
│ │здоровья │ │ имеющими │
│ │ │ │ ограниченные │
│ │ │ │ возможности │
│ │ │ │ здоровья) │
├───┼────────────────────────┼───────────────────────────┼────────────────┤
│2) │за квалификационную │2 квалификационная │5 (от нагрузки) │
│ │категорию │категория │ │
│ │ │1 квалификационная │10 (от нагрузки)│
│ │ │категория │ │
│ │ │высшая квалификационная │15 (от нагрузки)│
│ │ │категория │ │
└───┴────────────────────────┴───────────────────────────┴────────────────┘
