ГЛАВА Г. АБАКАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2012 г. № 1022
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА АБАКАНА"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 7.1 ч. 1 ст. 35
Устава города Абакана постановляю:
1. Внести в Примерное положение
"О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 31.05.2011 № 956 "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Абакана", следующие изменения:
1) пункт 2.5
изложить в следующей редакции:
"2.5. Фонд оплаты труда учреждения (ФОТ) формируется в пределах объема средств на текущий финансовый год и состоит из базовой части (ФОТб), компенсационной части (ФОТк) и стимулирующей части (ФОТст) и рассчитывается по формуле:
ФОТ = ФОТб + ФОТк + ФОТст, где:
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда. Базовая часть фонда оплаты труда включает размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения и обеспечивает гарантированную заработную плату в соответствии со штатным расписанием;
ФОТк - фонд компенсационных выплат работникам учреждения. Перечень выплат компенсационного характера определен в разделе 4 настоящего Положения;
ФОТст - фонд стимулирующих выплат учреждения, состоит из фонда стимулирующих выплат работникам учреждения (ФОТстр) и централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения (ФОТцст), который определяется по следующим формулам:
ФОТст = ФОТстр+ ФОТцст, где:
ФОТстр = ФОТ x С, где:
С - рекомендуемое значение доли стимулирующей части от ФОТ, составляет не более 15%. Значение С определяется учреждением самостоятельно с учетом доведенных средств на оплату труда.
Рекомендуемое распределение фонда стимулирующих выплат работникам общеобразовательных учреждений по категориям персонала:
- педагогический персонал - не менее 70%;
- административно-управленческий (заместители руководителя, главный бухгалтер), учебно-вспомогательный персонал, служащие и рабочие - не более 30%.
ФОТцст= ФОТ x Ц, где:
Ц - рекомендуемое значение доли централизованного фонда стимулирования руководителя, составляет не более 1,5%. Конкретный размер устанавливается начальником Городского управления образования администрации города Абакана.
Объем средств централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения утверждается приказом начальника Городского управления образования администрации города Абакана и используется до конца финансового года. В случае отсутствия решения начальника Городского управления образования администрации города Абакана о предоставлении руководителю учреждения стимулирующих выплат за счет централизованного фонда стимулирования руководителя либо неиспользования их в полном объеме остатки средств рекомендуется направлять на стимулирующие выплаты работникам учреждения.";
2) в пункте 3.4
цифры "30 - 50" заменить цифрами "10 - 30".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования.
3. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики Н.В. Бельтикову.
Первый заместитель
Главы города Абакана
В.И.КОНСТАНТИНОВ
