АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
АЛЕШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЖСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 12
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
АЛЕШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях организации в муниципальном образовании - Алешинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области работы по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров постановляю:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования - Алешинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области (состав
комиссии прилагается).
2. Утвердить Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования - Алешинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области (Приложение 1).
3. Правовое и организационное обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования - Алешинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области возложить на специалиста администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области Лаврову В.И.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации МО -
Алешинское сельское поселение
А.Н.АЛАШКИН
Приложение
к Постановлению
главы администрации МО -
Алешинское сельское поселение
от 27 марта 2012 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНИЯ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - АЛЕШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ РЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Общие положения
1) Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования - Алешинское сельское поселение Ряжского муниципального района Рязанской области (далее - Комиссия) является координационным органом, образованным с целью обеспечения комплексной реализации мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров органов местного самоуправления.
2) Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, иными федеральными законами, правовыми актами Рязанской области, правовыми актами Ряжского муниципального района, а также настоящим Положением.
Деятельность Комиссии основана на принципах гласности, законности и коллегиальности.
Основные полномочия Комиссии
1) Основными полномочиями комиссии являются:
- оценка профессионального уровня знаний, умений и навыков кандидатов;
- оценка деловых и личностных качеств кандидатов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров;
- принятие решения о включении, об отказе во включении в резерв управленческих кадров и исключение из резерва управленческих кадров.
2) Комиссия вправе:
- приглашать на заседания Комиссии руководителей предприятий, и организаций для рассмотрения вопросов в пределах компетенции Комиссии;
- создавать рабочую группу из числа членов Комиссии, независимых экспертов с целью проведения анализа документов конкурсантов и представления предложений для принятия решения Комиссии.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Организация деятельности Комиссии
1) Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и члена Комиссии.
Председатель Комиссии:
определяет место и время проведения заседаний Комиссии, а также их повестку дня;
председательствует на заседаниях Комиссии;
дает поручения членам Комиссии, рабочим группам.
Член Комиссии вносит предложение по плану работы, повестке дня заседаний и порядку обсуждения вопросов, участвует в подготовке материалов к заседаниям Комиссии, а также проектов ее решений.
Секретарь Комиссии:
контролирует исполнение решений Комиссии;
обеспечивает подготовку проектов планов работы Комиссии, составляет повестку дня ее заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов решений;
информирует членов Комиссии о месте и времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами; оформляет протоколы заседаний Комиссии и осуществляет контроль за ходом выполнения принятых решений.
2) Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем.
3) Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
4) Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало более половины ее членов.
5) Заседания Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь.
6) Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
СОСТАВ КОМИССИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - АЛЕШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Алашкин А.Н. - глава администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение;
Лаврова В.И. - специалист администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение;
Калинкина О.А. - специалист администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение;
Еремина В.В. - специалист администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение;
Кашковская Г.А. - специалист администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение;
Кузьминова И.В. - специалист администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение.
