ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 4 июня 2012 г. № 90
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО
ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
В соответствии с постановлением
Администрации области от 22 апреля 2011 г. № 150 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг Псковской области органами исполнительной власти Псковской области" приказываю:
1. Утвердить Административный регламент
предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.
2. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 21 апреля 2010 г. № 35 "Об утверждении Административного регламента Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения".
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета А.Н.Сопроненко.
Председатель комитета
С.К.АРЖАНИКОВ
Утвержден
приказом
Государственного комитета
Псковской области по труду
и занятости населения
от 4 июня 2012 г. № 90
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОМИТЕТОМ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО
ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
I. Общие положения
1. Предмет регулирования административного регламента
Настоящий административный регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения (далее - Комитет) государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда (далее также - государственная услуга).
2. Круг заявителей
Предоставление государственной услуги осуществляется в отношении работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (далее - заявители).
3. Требования к порядку информирования
о предоставлении государственной услуги
законодательными и нормативными правовыми актами; иные выводы в зависимости
от поставленных перед специалистом вопросов.
Начальник отдела труда ______________________
Специалист отдела труда _____________________
Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления Государственным комитетом
Псковской области по труду и занятости
населения государственной услуги по
осуществлению государственной
экспертизы условий труда
Блок-схема
процедур предоставления государственной услуги
┌──────────────────────────────────────────┐
│ Прием заявления и прилагаемых к нему │
│ документации и материалов, регистрация │
│ заявления │
└─────────────────────┬────────────────────┘
│
┌────────────────┴──────────────┐
│ Проверка комплектности │
│ представленных документации и │
│ материалов │
└────────────────┬──────────────┘
│
┌──────────────────┴───────────────────┐
│ │
┌──────────────────┴────────────────┐ ┌────────────────┴───────────────┐
│ Выдача или направление заявителю │ │ Проведение государственной │
│ сообщения о невозможности │ │ экспертизы условий труда │
│ проведения государственной │ │ │
│ экспертизы условий труда │ │ │
└───────────────────────────────────┘ └────────────────┬───────────────┘
│
┌────────────────┴───────────────┐
│Выдача или направление заявителю│
│ экспертного заключения │
└────────────────────────────────┘
