ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 июня 2012 г. № 29-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2009 ГОДА № 46-П "О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
РАБОТОДАТЕЛЬ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Внести в приказ
Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 сентября 2009 года № 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" следующие изменения:
1. В приложении № 1 "Положение
о конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":
1) в пункте 11
:
- в абзаце втором подпункта 1
слово "разделы" заменить словом "пункты";
- абзац пятый подпункта 2
после слова "наличие" дополнить словом "собственного";
- в подпункте 3
:
- абзац четвертый
исключить;
- абзац восьмой
изложить в следующей редакции:
"- участие в дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения в соответствии с пунктом 1 статьи 3
Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области";";
2) пункт 14
изложить в следующей редакции:
"14. Второй этап конкурса проводится с 1 марта по 1 апреля. Ко второму этапу конкурса допускаются работодатели - победители первого этапа конкурса, не имеющие нулевых показателей по критериям выбранной ими номинации, изложенным в информационной карте работодателя для участия в конкурсе (далее - информационная карта).";
3) в подпункте 1 пункта 17
слова "работодателя для участия в конкурсе (далее - информационная карта)" исключить;
4) дополнить
пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. Центры занятости проверяют достоверность и полноту сведений, представленных работодателями, и несут ответственность за правильность расчета количества баллов, набранных участником конкурса.";
5) в пункте 18
:
- в подпункте 2
точку заменить точкой с запятой;
- дополнить
подпунктом 3 следующего содержания:
"3) документы, подтверждающие информацию в соответствии с выбранной номинацией, изложенную в подпункте 2.1 пункта 2 и пунктах 4, 10, 16, 17, 21, 22, 26, 27 информационной карты.";
6) пункт 24
изложить в следующей редакции:
"24. Оценка участников конкурса проводится по информации, изложенной в информационной карте:
1) по пункту 1 (за наличие коллективного договора начисляется 5 баллов, в случае его отсутствия баллы по пункту 1, подпунктам 1.1 - 1.3 не начисляются), по подпунктам 1.1 - 1.3 (за наличие в коллективном договоре каждого из пунктов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3, начисляется 2 балла, в случае его отсутствия - 0 баллов);
2) по пункту 2:
- по подпункту 2.1: за создание новых рабочих мест постоянного характера в размере не менее 5 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 10 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест постоянного характера количество баллов пропорционально уменьшается;
- по подпункту 2.2: за создание новых рабочих мест временного характера в размере не менее 15 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 7 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест временного характера количество баллов пропорционально уменьшается;
3) по пункту 3: за ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в центры занятости начисляется 10 баллов;
4) по пункту 4: при приеме на работу граждан по направлению центров занятости (не менее 20 процентов от всех принятых в течение года) начисляется 10 баллов, при более низком проценте принятых на работу граждан по направлению центров занятости количество баллов пропорционально уменьшается;
5) по пункту 5: начисляется 1 балл за каждое участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ. Предельное начисление - 3 балла;
6) по пункту 6: начисляется 1 балл за каждый договор с учреждением профессионального образования о целевой подготовке специалистов. Предельное начисление - 10 баллов;
7) по пунктам 7 - 9, 13, 20 (подпунктам 20.1 - 20.4), 23 - 25: начисление баллов производится при выполнении условий, указанных в пунктах 7 - 9, 13, 20 (подпунктам 20.1 - 20.4), 23 - 25;
8) по пункту 10: количество баллов начисляется пропорционально проценту трудоустроенных выпускников образовательных учреждений профессионального образования от численности работников, принятых на работу, в следующем соотношении:
- от 1 до 5 процентов - 2 балла;
- от 5 до 15 процентов - 5 баллов;
- более 15 процентов - 8 баллов;
9) по пункту 11: количество баллов начисляется пропорционально проценту работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя, в следующем соотношении:
- от 5 до 10 процентов - 5 баллов;
- от 10 до 25 процентов - 7 баллов;
- более 25 процентов - 12 баллов;
10) по пункту 12: начисляется 1 балл за проведение каждого конкурса профессионального мастерства. Предельное начисление - 5 баллов;
│ │приема на работу │ │ │ │
│ │инвалидов (да, нет) │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│26 │Количество созданных │ │ 5 │ │
│ │(оборудованных) │ │ │ │
│ │специальных рабочих мест │ │ │ │
│ │для трудоустройства │ │ │ │
│ │инвалидов │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│27 │Процент работающих │ │ 10 │ │
│ │инвалидов от │ │ │ │
│ │среднесписочной │ │ │ │
│ │численности работников │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│28 │Процент аттестованных │ │ 7 │ │
│ │рабочих мест, выделенных │ │ │ │
│ │(созданных) для │ │ │ │
│ │трудоустройства │ │ │ │
│ │инвалидов, по условиям │ │ │ │
│ │труда от общего │ │ │ │
│ │количества рабочих мест, │ │ │ │
│ │выделенных (созданных) │ │ │ │
│ │для трудоустройства │ │ │ │
│ │инвалидов │ │ │ │
├────┼─────────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┤
│29 │Дополнительные │ │ 3 │ │
│ │социальные гарантии │ │ │ │
│ │инвалидов (перечислить │ │ │ │
│ │гарантии) │ │ │ │
└────┴─────────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┘
--------------------------------
<*> Заполняется работодателем.
<**> Заполняется территориальной комиссией конкурса.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель): ____________
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия уполномоченного представителя
работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
"____" __________ 20____ года М.П.
Дата приема информационной карты "____"____________ 20____ года
Информационную карту принял ___________ _________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)
_______________
