ДУМА ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 5 мая 2011 г. № 64
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Решения
Думы Чудовского муниципального района
от 30.08.2011 № 87)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда Дума Чудовского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих.
2. Опубликовать решение в специальном выпуске районной газеты "Родина" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
С.М.АНИЩЕНКО
Утверждено
решением
Думы Чудовского
муниципального района
от 05.05.2011 № 64
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Решения
Думы Чудовского муниципального района
от 30.08.2011 № 87)
Положение об оплате труда лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и устанавливает порядок определения денежного содержания и материального стимулирования лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих (далее - служащие).
1. Организация денежного содержания и иных выплат
1.1. Оплата труда служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по занимаемым должностям.
1.2. Денежное содержание служащих состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями
, составляющими государственную тайну
, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
1.3. Денежное содержание служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального района.
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Главный служащий │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Главный служащий-эксперт │ 3,5 │
│(строка введена Решением
Думы Чудовского муниципального района│
│от 30.08.2011 № 87) │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Ведущий служащий │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Старший служащий │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Служащий 1 категории │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Служащий 2 категории │ 3,5 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Старший инспектор │ 3,5 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
8.2. Ежемесячное денежное поощрение служащему выплачивается в пределах установленных фондов оплаты труда для Администрации Чудовского муниципального района, отраслевых органов Администрации Чудовского муниципального района и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с денежным содержанием.
9. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и оказания материальной помощи
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) осуществляется и материальная помощь оказывается служащему на основании его письменного заявления в соответствии с распоряжением Администрации Чудовского муниципального района в размере трех должностных окладов (единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов) к ежегодному оплачиваемому отпуску либо по заявлению служащего в другое время.
9.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается при предоставлении любой части указанного отпуска.
В случае если служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата и материальная помощь должны быть выплачены в конце календарного года на основании письменного заявления служащего.
9.3. В случае если служащий проработал календарный год не полностью (поступил на службу или уволился с нее в течение года, не проработав полный календарный год), единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается из расчета трех должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим разделом порядке.
10. Дополнительная материальная помощь
10.1. При наличии средств экономии фонда оплаты труда, установленного в Администрации Чудовского муниципального района, отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района, имеющим самостоятельные сметы расходов, служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной пунктом 9.1
настоящего Положения, на основании распоряжения Администрации Чудовского муниципального района.
10.2. Служащему может быть оказана материальная помощь однократно в размере одного должностного оклада за счет средств экономии фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района, отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района, по письменному заявлению служащего с приложением подтверждающих документов по распоряжению Администрации Чудовского муниципального района в следующих случаях:
смерти близких родственников (супруги, дети, родители);
болезни служащего;
рождения ребенка.
11. Поощрение служащего
11.1. За успешное и добросовестное исполнение служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений, применяемые на основании распоряжения Администрации Чудовского муниципального района:
благодарность - в соответствии с установленным порядком;
единовременное денежное поощрение;
объявление благодарности с денежным поощрением;
награждение Почетной грамотой Администрации Чудовского муниципального района в соответствии с установленным порядком.
11.2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями выплачивается на основании распоряжения Администрации Чудовского муниципального района в размере одного должностного оклада по занимаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
Юбилейными датами считаются - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.
11.3. Выплата денежного вознаграждения в целях поощрения служащего осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Чудовского муниципального района, отраслевым органам Администрации Чудовского муниципального района.