Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 16 апреля 2012 г. № 18/12
ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 1 марта 2012 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ГОРОДСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА КОРОЛЕВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДА КОРОЛЕВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012-2014 ГОДЫ
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации города Королева Московской области (далее - Администрация), городского объединения профсоюзов города Королева Московской области (далее - Профсоюзы), работодателей (предпринимателей) в лице Совета директоров города Королева Московской области (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях создания необходимых условий для экономического развития города Королева, социально-правовой защиты населения города Королева на основе принципов социального партнерства заключили Городское трехстороннее соглашение между Администрацией города Королева Московской области, городским объединением профсоюзов города Королева Московской области и работодателями города Королева Московской области на 2012-2014 годы (далее - Соглашение).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в городе Королеве и устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в городе в 2012-2014 годах, обеспечивающим право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения и реализации отраслевых территориальных соглашений и коллективных договоров.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Обязательства Администрации, вытекающие из Соглашения, реализуются посредством деятельности соответствующих управлений и комитетов Администрации города в пределах своих полномочий, а также путем принятия нормативных правовых актов Администрации.
Соглашение является основой для переговоров и заключения отраслевых территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях.
Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Проекты нормативных правовых актов города Королева, затрагивающих важнейшие трудовые и социально-экономические интересы населения, предварительно согласовываются Сторонами и при необходимости рассматриваются на заседаниях Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета города, учитываются при составлении бюджета города на очередной финансовый год.
Выполнение обязательств Соглашения унитарными предприятиями осуществляется в пределах своих полномочий.
Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных работодателей и профсоюзов, действующих в городе Королеве.
В развитие Соглашения и для обеспечения контроля за ходом его реализации Стороны образуют из своих представителей Городскую трехстороннюю комиссию (далее - ГТК) по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которой на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес законодательных, исполнительных органов власти. Стороны уполномочивают ГТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключаемое Соглашение.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории г. Королева, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городе. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают предложения в адрес законодательной и исполнительной власти г. Королева и Московской области и проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения г. Королева.
1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составления планов, прогнозов и программ социально-экономического развития города.
1.1.3. Осуществляют в соответствии с действующим законодательством контроль за соблюдением трудовых прав работников при проведении процедур банкротства и разработке мероприятий по финансовому оздоровлению организаций-должников. В установленном порядке информируют Стороны Соглашения об организациях, в отношении которых приняты решения о признании их несостоятельными (банкротами).
1.1.4. Принимают участие в реализации мероприятий по поддержке промышленности и развитию товарного производства в городе. Оказывают поддержку малому и среднему предпринимательству во всех секторах экономики города.
1.1.5. Принимают меры по защите интересов организаций, потребителей против установления необоснованно завышенных цен (тарифов) и ставок на услуги естественных монополий (электрическая и тепловая энергия, газ).
1.1.6. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнение Координационного совета профсоюзов города и работников организации-должника при подготовке решения об ее продаже, ликвидации или банкротстве.
1.1.7. Оказывают содействие по погашению долгов в бюджеты всех уровней и принимают меры по недопущению долгов из бюджета города организациям, расположенным на территории города, за выполненные работы и оказанные услуги.
1.1.8. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное комфортное жилье - гражданам России".
1.1.9. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.1.10. Содействуют повышению эффективности муниципального управления и расходования бюджетных средств.
1.2. Администрация:
1.2.1. В целях роста объема производства отечественных товаров и услуг, сохранения рабочих мест содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами.
1.2.2. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики города. Способствует укреплению финансового положения и созданию благоприятных условий хозяйственной деятельности для субъектов малого предпринимательства.
1.2.3. Проводит целенаправленную инвестиционную политику, содействует формированию благоприятной среды для привлечения инвестиционных ресурсов в экономику и социальную сферу города.
1.2.4. Формирует и размещает муниципальный заказ города на закупку и поставку продукции для муниципальных нужд в соответствии с действующим законодательством.
1.2.5. Оказывает необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность в городе Королеве, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.2.6. Создает и поддерживает необходимые условия для устойчивого снабжения населения энергетическими ресурсами, водой, транспортом общего пользования.
1.2.7. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовой стабильности его организаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.
1.2.8. В случае нестабильной работы в течение года муниципальных унитарных предприятий осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества, намечает неотложные меры по стабилизации их работы и контролирует их выполнение, информирует об этом трудовые коллективы, расторгает в соответствии с законодательством контракты с руководителями предприятий.
1.2.9. Содействует осуществлению контроля за качеством ввозимых и реализуемых в городе продуктов питания, соблюдением санитарных норм и обеспечением культуры обслуживания в организациях торговли и общественного питания.
