СОВЕТ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВТОРОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 01 июля 2009 г. № 19
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СОВЕТЕ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И В АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Совета Малокарачаевского МР КЧР
от 17.08.2009 № 36
, от 15.10.2009 № 41
,
от 17.02.2010 № 13
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом Малокарачаевского муниципального района Совет Малокарачаевского муниципального района решил:
(в ред. Решения
Совета Малокарачаевского МР КЧР от 15.10.2009 № 41)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить положение
"О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Совете Малокарачаевского муниципального района и в Администрации Малокарачаевского муниципального района".
2. Данное решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Малокарачаевского муниципального района
Председатель Совета
И.Б.БОРЛАКОВ
Приложение
к решению Совета
Малокарачаевского муниципального района
от 01.07.2009 г. № 19
ПОЛОЖЕНИЕ
"О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В СОВЕТЕ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И В АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Совета Малокарачаевского МР КЧР
от 17.08.2009 № 36
, от 15.10.2009 № 41
,
от 17.02.2010 № 13
)
1. Общие положения
1.1. Положение "О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района" (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом Малокарачаевского муниципального района.
(п. 1.1 в ред. Решения
Совета Малокарачаевского МР КЧР от 15.10.2009 № 41)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, определяет профессиональный уровень претендентов (далее конкурс), их соответствие квалификационным требованиям должности муниципальной службы.
при проведении конкурса на замещение вакантных старшей и младшей муниципальных должностей в форме конкурса документов, указанных в пункте 4.4 настоящего Положения.
По решению конкурсной комиссии при проведении конкурса-испытания могут применяться:
тестирование, представляющее собой методы оценки профессиональных качеств кандидатов на основе тестов;
индивидуальное задание в форме:
написания реферата;
выполнение поручения, связанного с направлением деятельности по вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
разработки проекта программы развития отрасли либо совершенствования работы структурного подразделения по профилю деятельности вакантной должности;
индивидуальное собеседование.
5.5. После открытия заседания конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы, после чего кандидаты приглашаются для проведения конкурсной процедуры.
5.6. При проведении второго этапа конкурса в форме индивидуального собеседования члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом, требований законодательства Российской Федерации, Карачаево-Черкесской республики муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
5.7. При применении анкетирования (тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному по поручению руководителя органа местного самоуправления муниципального района, соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района. Оценка осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов при проведении анкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкете вопросам, а при проведении тестирования по количеству правильных ответов.
5.8. При применении написания реферата по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, темы заранее определяются руководителем органа местного самоуправления муниципального района или по его поручению соответствующим структурным подразделением органа местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района и предлагаются конкурсной комиссии. Тема реферата объявляется кандидатам на заседании конкурсной комиссии с указанием времени его подготовки и срока сдачи реферата на рассмотрение конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата.
6. Порядок рассмотрения и принятия решений
органов местного самоуправления по результатам конкурса
6.1. По результатам конкурса из числа кандидатов, признанных победителями конкурса и представленных конкурсной комиссией для назначения на муниципальную должность муниципальной службы, издается акт органа местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района о назначении победителя конкурса на вакантную муниципальную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
6.2. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
6.3. Документы претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
6.4. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
7. Порядок формирования и деятельности
конкурсной комиссии органа местного самоуправления
7.1. Для проведения конкурса муниципальными правовыми актами органа местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района (главы Администрации Малокарачаевского муниципального района, председателя Совета Малокарачаевского муниципального района) образуются конкурсные комиссии в количестве 9 человек. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. Решения
Совета Малокарачаевского МР КЧР от 17.08.2009 № 36)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты, уполномоченные руководителями органов местного самоуправления лица из аппарата Совета, администрации, муниципальные служащие (в том числе из подразделений кадровой службы, юридической службы и подразделения, в котором муниципальная должность муниципальной службы подлежит замещению по конкурсу), представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
(в ред. Решения
Совета Малокарачаевского МР КЧР от 15.10.2009 № 41)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
7.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и 6 членов комиссии.
(в ред. Решения
Совета Малокарачаевского МР КЧР от 17.08.2009 № 36)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.5. Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей муниципальной службы.
7.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность муниципальной службы.
7.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
7.8. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
7.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
7.10. Решение является основанием для назначения победившего в конкурсе кандидата на должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
7.11. Кандидаты, не победившие в конкурсе, но имеющие достаточную профессиональную подготовку и личностные качества для обеспечения задач на конкретной должности муниципальной службы, могут быть включены в кадровый резерв по рекомендации конкурсной комиссии
7.12. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии (далее протокол), который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
7.13. Информация о результатах конкурса размещается в газете "Малый Карачай" и на официальном сайте органа местного самоуправления Малокарачаевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (при наличии).
7.14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
7.15. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
