МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
МЭРИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 г. № 530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
мэрии города
МО "Город Биробиджан" ЕАО от 20.06.2012 № 2507)
В соответствии с решением
городской Думы от 24.04.2008 № 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области", Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу:
- постановление
главы мэрии города от 10.10.2008 № 3445 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области";
- постановление
мэрии города от 22.01.2010 № 129 "О внесении изменений в постановление главы мэрии города от 10.10.2008 № 3445 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области";
- постановление
мэрии города от 20.05.2011 № 1649 "О внесении изменений в постановление главы мэрии города от 10.10.2008 № 3445 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
4. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
5. Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
мэрии города
от 13.02.2012 № 530
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
мэрии города
мо "Город Биробиджан" ЕАО от 20.06.2012 № 2507)
│ │ │ │ баллов". │
└────────────────┴───────┴───────────────────────────────────┴────────────┘
(пп. 2.3 в ред. постановления
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 20.06.2012 № 2507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Порядок определения размера премиальных выплат
3.1. Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры премиальных выплат руководителю, составляет:
450 баллов и выше - доплата в размере 100 процентов от должностного оклада;
350 - 449 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов от должностного оклада;
250 - 349 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов от должностного оклада;
150 - 249 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов от должностного оклада.
(пп. 3.1 в ред. постановления
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 20.06.2012 № 2507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Расчет процентов стимулирующей выплаты руководителям
Процент премиальных выплат рассчитывается по формуле:
Псв = (Ymax% - Ymin%) / (Xmaxбалл - Xminбалл) x (Xбалл - Xminбалл) + Ymin%,
при Xminбалл <= Xбалл <= Xmaxбалл,
где
Псв - процент стимулирующей выплаты;
Ymax% - максимальное количество процентов заданного диапазона баллов;
Ymin% - минимальное количество процентов заданного диапазона баллов;
Xmaxбалл - максимальное количество баллов заданного диапазона баллов;
Xminбалл - минимальное количество баллов заданного диапазона баллов;
Xбалл - количество набранных баллов;
Xminбалл <= Xбалл <= Xmaxбалл - условие для определения диапазона баллов.
3.3. Премиальные выплаты руководителю начисляются на оклад с учетом коэффициента, установленного по группе оплаты труда руководителя.
3.4. Премиальные выплаты руководителю производятся в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, и не могут превышать 4-х должностных окладов в расчете на год. Премиальные выплаты определяются за фактически отработанное время и выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
(пп. 3.4 в ред. постановления
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 20.06.2012 № 2507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Порядок выплат премиальных выплат
4.1. Премиальные выплаты руководителю осуществляются 3 раза в год: апрель, август, декабрь.
(в ред. постановления
мэрии города МО "Город Биробиджан" ЕАО от 20.06.2012 № 2507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Периоды стимулирования:
- ноябрь прошлого года - февраль текущего года;
- март текущего года - июнь текущего года;
- июль текущего года - октябрь текущего года.
4.2. Руководитель представляет доклад (оценочный лист рейтинга образовательного учреждения) о выполнении показателей результативности и качества общеобразовательного учреждения в отдел образования мэрии города до 5 числа месяца, следующего за периодом стимулирования. К докладу прилагаются документы, подтверждающие набранное количество баллов общеобразовательным учреждением за период стимулирования.
4.3. Отдел образования мэрии города представляет в муниципальный Совет по образованию в муниципальном образовании "Город Биробиджан" Еврейской автономной области аналитическую информацию о показателях деятельности общеобразовательного учреждения, являющуюся основанием для назначения премиальных выплат руководителю.