Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2011 г. № 814

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 738

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета Тотемского муниципального района, утвержденного постановлением Главы Тотемского муниципального района от 22.10.2008 № 738 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения:
1.1. Абзацы четвертый, пятый изложить в новой редакции:
"перечень выплат стимулирующего характера для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров), порядок, размеры и условия их применения;
перечень выплат компенсационного характера для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров), порядок, размеры и условия их применения;".
1.2. Дополнить абзацем шестым следующего содержания:
"Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров;".
1.3. Раздел IV "Порядок и условия применения стимулирующих выплат" изложить в новой редакции:
"IV. Выплаты стимулирующего характера для работников
учреждений здравоохранения (за исключением руководителей
учреждений здравоохранения, их заместителей и главных
бухгалтеров), порядок, размеры и условия их применения

Работникам учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
1.1. Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается:
1.1.1. В размере 30 процентов за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов:
врачам, среднему медицинскому персоналу и медицинскому персоналу первого уровня, водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.
За работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделений скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
1.1.2. В размере 30 процентов за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:
врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности;
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных кабинетов, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
1.1.3. В размере 30 процентов за первые три года и по 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков.
1.1.4. В размере 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подпунктами 1.1.1 - 1.1.3 подпункта 1.1 настоящего пункта.
1.2. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности в учреждениях здравоохранения, надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается и по данным должностям в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением для этих должностей.
1.3. Размер надбавки за стаж непрерывной работы исчисляется из должностного оклада работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
1.4. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы
1.4.1. В стаж работы засчитывается:
работникам, предусмотренным подпунктами 1.1.1 - 1.1.3 подпункта 1.1 настоящего пункта, время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, дающих право на установление надбавки за стаж непрерывной работы в размерах до 40, до 60, до 80 процентов, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
работникам, предусмотренным в подпункте 1.1.4 подпункта 1.1 настоящего пункта:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, а также в учреждениях социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ним непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками научных организаций клинического профиля, реализующих образовательные программы, государственных медицинских высших образовательных учреждений, учреждений дополнительного медицинского образования, занимающими должности: ректора, директора, проректора по учебной, научной и лечебной работе, заместителя директора по научной и лечебной работе, заведующего клинической кафедрой, профессора, доцента, заведующего клиническим и лабораторно-диагностическим подразделениями, ассистента клинической кафедры, научного работника клинического и лабораторно-диагностического подразделений, являющихся аспирантами;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;



1.4.1.1. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятии - 5 процентов.
1.4.1.2. За стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
Доплаты исчисляются из должностного оклада работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
1.5. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
За работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.".
1.5. Дополнить разделом VI следующего содержания:
"VI. Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат для руководителей учреждений
здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
1.1. Выплаты за качество выполняемых работ
Руководителю учреждения выплата за качество выполняемых работ устанавливается Главой района с учетом критериев качества в размере от 5 до 200 процентов должностного оклада.
Критериями определения размера выплаты за качество выполняемых работ являются:
выполнение заданий особой важности и сложности;
соблюдение принципов доступности и повышения качества медицинской помощи;
своевременное и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру данная выплата устанавливается руководителем учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.
1.2. Премиальные выплаты по итогам работы
Премирование руководителей учреждений в размере от 5 до 40 процентов должностного оклада производится департаментом здравоохранения области ежемесячно по результатам деятельности учреждения за прошедший месяц.
Показателями премирования являются:
выполнение плановых показателей;
отсутствие нарушений действующего законодательства;
отсутствие обоснованных жалоб граждан;
другие результаты деятельности учреждения, учитываемые на основе количественных и качественных показателей, устанавливаемых департаментом здравоохранения области.
Заместителям руководителя учреждения здравоохранения и главному бухгалтеру премиальные выплаты устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
2. Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера:
2.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициент) в соответствии с действующим законодательством.".
1.6. Раздел VI считать разделом VII и внести в него следующие изменения:
в подпункте 2.2 слово и цифру "пунктом 5" заменить словом и цифрой "пунктом 2";
в подпункте 3.1 слово и цифру "пунктом 1" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.1";
в подпункте 3.2:
в абзаце втором слово и цифры "подпунктом 3.1" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.3.1";
в абзаце третьем слово и цифры "подпунктом 3.2" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.3.2";
в абзаце четвертом слово и цифры "подпунктом 3.3" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.3.3";
в подпункте 3.3 слово и цифру "пунктом 4" заменить словом и цифрами "подпунктом 1.4".
1.7. В примечаниях к Положению слова и цифры "по подпунктам 1.2 и 1.3" заменить словами и цифрами "по подпунктам 1.1.2 и 1.1.3".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в приложении к газете "Тотемские вести".

Глава района
Н.Н.ТРОФИМОВ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru