КИКВИДЗЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. № 155/18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИКВИДЗЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, решением
Киквидзенской районной Думы от 16 июня 2009 года № 333/43 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Киквидзенского муниципального района Волгоградской области" Киквидзенская районная Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Киквидзенского муниципального района Волгоградской области.
2. Признать утратившим силу решение
Киквидзенской районной Думы Волгоградской области от 21 августа 2009 года № 346/45 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Киквидзенского муниципального района Волгоградской области" со дня вступления в силу настоящего решения.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджетной, налоговой и финансовой политике Киквидзенской районной Думы А.П. Акинтикова.
5. Главе Киквидзенского муниципального района Волгоградской области направить копию настоящего решения в государственно-правовое управление аппарата Главы Администрации Волгоградской области - уполномоченный орган исполнительной власти по ведению реестра муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области в семидневный срок после его принятия, а также сведения об источнике и о дате его официального опубликования (обнародования) в семидневный срок со дня официального опубликования (обнародования) настоящего решения.
Глава Киквидзенского
муниципального района
Волгоградской области
А.И.БЛОШКИН
Утверждено
решением
Киквидзенской районной Думы
Волгоградской области
от 15 июня 2011 г. № 155/18
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КИКВИДЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и Киквидзенского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Киквидзенского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - учреждения) и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников учреждения;
выплаты компенсационного характера, размеры и порядок их применения;
выплаты стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств районного бюджета и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера за счет средств районного бюджета должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам) (ставкам).
Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда учреждения и средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
1.4. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.
предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих: гардеробщик, истопник, грузчик,
дворник, садовник, водитель мототранспортных средств,
кастелянша, кладовщик, конюх, рабочий по уходу за
животными, сторож (вахтер), уборщик производственных
помещений, уборщик служебных помещений, уборщик
территорий, кухонный работник, машинист по стирке
и ремонту спецодежды, белья, оператор заправочных
станций, рабочий по комплексному обслуживанию зданий
и сооружений (без квалификационного разряда),
оператор хлораторной установки
2 квалификационный уровень: 3489
профессии рабочих, отнесенные к первому
квалификационному уровню, при выполнении работ
по профессии с производственным наименованием
"старший" (старший по смене)
5.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии
рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень: 3728
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих: водитель автомобиля, механик
по техническим видам спорта
2 квалификационный уровень: 4026
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ
и профессий рабочих
3 квалификационный уровень: 4100
наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих
4 квалификационный уровень: 4249
наименования профессий рабочих, предусмотренных
1 - 3 квалификационными уровнями настоящей
профессиональной квалификационной группы, выполняющие
важные (особо важные) и ответственные (особо
ответственные) работы: водители автобусов или
специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся
(детей, воспитанников), рабочий, выполняющий станочные
работы по обработке металла и других материалов
резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,
фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы
по изготовлению и ремонту, наладке инструмента,
технологической оснастке контрольно-измерительных
приборов, принимающий непосредственное участие
в учебном процессе, - закройщик, занятый
в учебно-производственных мастерских (ателье)
образовательных учреждений
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Примечание. Оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
