АДМИНИСТРАЦИЯ ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2012 г. № 300-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПАЛЛАСОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования системы защиты персональных данных работников администрации Палласовского муниципального района, руководствуясь Федеральным законом
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом
от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", статьей 22
Устава Палласовского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение
о защите персональных данных работников администрации Палласовского муниципального района согласно приложению № 1.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Палласовского муниципального района ознакомить с настоящим постановлением под роспись каждого специалиста вверенного подразделения.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Палласовского муниципального района по социальным вопросам Козину Н.М.
Глава Палласовского
муниципального района
Н.Н.СЛЕПУХА
Приложение № 1
к постановлению
администрации Палласовского
муниципального района
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ПАЛЛАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение о защите персональных данных (далее - Положение) определяет порядок сбора, хранения, комбинирования, передачи и любого другого использования персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.2. Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Гражданским кодексом
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом
от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", иными нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации.
2. Понятие и состав персональных данных
2.1. Персональные данные - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
2.2. К персональным данным относятся:
- анкета;
- образование;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения, содержащиеся в документах воинского учета;
- сведения о заработной плате сотрудника;
налогоплательщика, номер страхового свидетельства государственного
пенсионного страхования, адреса фактического места проживания и регистрации
по местожительству, почтовые и электронные адреса, номера телефонов,
фотографии, сведения об образовании, профессии, специальности и
квалификации, семейном положении и составе семьи, сведения об имущественном
положении, доходах, задолженности, занимаемых ранее должностях и стаже
работы, воинской обязанности; сведения о трудовом договоре и его исполнении
(занимаемые должности, существенные условия труда, сведения об аттестации,
повышении квалификации и профессиональной переподготовке, поощрениях и
наказаниях, видах и периодах отпуска, временной нетрудоспособности,
социальных льготах, командировании, рабочем времени и пр.), а также о
других договорах (индивидуальной, коллективной материальной
ответственности, ученических, оказания услуг и т.п.), заключаемых при
исполнении трудового договора.
Своей волей и в своих интересах выражаю согласие на осуществление
Работодателем (оператором) любых действий в отношении моих персональных
данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных целей, в
том числе выражаю согласие на обработку без ограничения моих персональных
данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), использование, распространение (в т.ч. передачу),
обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных при
автоматизированной и без использования средств автоматизации обработке;
запись на электронные носители и их хранение; передачу Работодателем
(оператором) по своему усмотрению данных и соответствующих документов,
содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, налоговые
органы, в отделения пенсионного фонда, фонда социального страхования, фонда
обязательного медицинского страхования, уполномоченным агентам и
организациям; хранение моих персональных данных в течение 75 лет,
содержащихся в документах, образующихся в деятельности Работодателя
(оператора), согласно части 1 статьи 17
Закона от 22 октября 2004 г. N
125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", а также при осуществлении
любых иных действий с моими персональными данными, указанными в трудовом
договоре и полученными в течение срока действия трудового договора, в
соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и Закона
от 27
июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных".
Настоящее согласие на обработку персональных данных действует с момента
представления бессрочно и может быть отозвано мной при представлении
Работодателю (оператору) заявления в простой письменной форме в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Обязуюсь сообщать в трехдневный срок об изменении места жительства,
контактных телефонов, паспортных, документных и иных персональных данных.
Об ответственности за достоверность представленных персональных сведений
предупрежден(а).
"__" ______________ 20__ г.
_____________________________________________________
(подпись и фамилия, имя, отчество полностью прописью)
