ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.05.2010 г. N 54-пг ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, И СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ (в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 21.12.2010 N 113-пг, от 14.07.2011 N 44-пг, от 15.06.2012 N 35-пг)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 5 мая 2010 г. № 44-пг "О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Приморского края, и лицами, замещающими государственные должности Приморского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Приморского края (далее - граждане), на отчетную дату и лицами, замещающими государственные должности Приморского края, по состоянию на конец отчетного периода;

достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на государственную должность Приморского края, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края;

соблюдения лицами, замещающими государственные должности Приморского края, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Приморского края (далее - установленные ограничения).

(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 14.07.2011 № 44-пг)

2. Проверка осуществляется кадровой службой государственного органа Приморского края (далее - государственный орган) по решению его руководителя или уполномоченного им должностного лица.

(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 21.12.2010 № 113-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, и оформляется в письменной форме.

3. Основанием для проверки является:

На абзац 2 пункта 3 принесен Протест прокурора Приморского края от 25.06.2010 № 7/3-4-10.

назначение гражданина на государственную должность Приморского края;

письменно оформленная информация о представлении лицом, замещающим государственную должность Приморского края, недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о несоблюдении установленных ограничений.

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 21.12.2010 № 113-пг, от 14.07.2011 № 44-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) работниками подразделений кадровых служб государственных органов Приморского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

(введен Постановлением Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)

д) общероссийскими и краевыми средствами массовой информации.

(введен Постановлением Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)

(п. 4 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 21.12.2010 № 113-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

7. При осуществлении проверки руководитель кадровой службы государственного органа или уполномоченное им должностное лицо вправе:

по согласованию с руководителем соответствующего государственного органа проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Приморского края;

изучать представленные гражданином или лицом, замещающим государственную должность Приморского края, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

получать от гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края; о соблюдении лицом, замещающим государственную должность Приморского края, установленных ограничений;

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 21.12.2010 № 113-пг, от 14.07.2011 № 44-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или лицом, замещающим государственную должность Приморского края, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)

8. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 7 настоящего Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего государственную должность Приморского края, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 21.12.2010 № 113-пг, от 14.07.2011 № 44-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

другие необходимые сведения.

9. Руководитель кадровой службы государственного органа обеспечивает:

уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представленные ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Приморского края.

(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 21.12.2010 № 113-пг, от 14.07.2011 № 44-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

10. По окончании проверки руководитель кадровой службы обязан ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность Приморского края, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

11. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность Приморского края, вправе:

давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 9 настоящего Положения; по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться в кадровую службу соответствующего государственного органа с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 9 настоящего Положения.

12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. На период проведения проверки лица, замещающего государственную должность Приморского края, указанные в пунктах 2, 3, 4 части 1 статьи 2 Закона Приморского края от 13 июня 2007 г. № 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края", могут быть отстранены от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, замещающего государственную должность Приморского края, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

14. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность Приморского края или назначившему лицо, замещающее государственную Приморского края, представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на государственную должность Приморского края;

б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность Приморского края;

в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему государственную должность Приморского края, мер юридической ответственности;

г) о применении к лицу, замещающему государственную должность, мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию, образованную Губернатором Приморского края.

(п. 14 в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой государственного органа с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность Приморского края, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

17. Должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность Приморского края или назначившее лицо, замещающее государственную должность Приморского края, на соответствующую должность Приморского края, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 14 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить (представить к назначению) гражданина на государственную должность Приморского края;

б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность Приморского края;

в) применить к лицу, замещающему государственную должность Приморского края, меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию, образованную Губернатором Приморского края.

(п. 17 введен Постановлением Губернатора Приморского края от 15.06.2012 № 35-пг)