Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 20 мая 2011 г. № 7/11
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ГОРОДСКОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
от 5 мая 2011 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКИЙ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКИЙ И КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКИЙ НА 2011-2013 ГОДЫ
(в ред. дополнительных соглашений от 21.12.2011 № 1
,
от 28.02.2012 № 2
)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (далее - Администрация города), Координационного совета организаций профсоюзов города Дзержинский (далее - Профсоюзы), объединений работодателей города Дзержинский (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в соответствии с Московским областным трехсторонним (региональным) соглашением между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области заключили настоящее Территориальное трехстороннее (городское) соглашение между Администрацией, Работодателями и профсоюзными организациями города Дзержинский Московской области на 2011-2013 годы (далее - Соглашение).
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Соглашение является правовым актом, устанавливающим основные принципы регулирования социально-трудовых отношений в городе, обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Соглашение является основой для переговоров и заключения иных соглашений, заключаемых на уровне муниципального образования и коллективных договоров в организациях.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории г. Дзержинский, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики города, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, разработке прогнозов социально-экономического развития города и долгосрочных целевых программ.
1.1.3. Принимают меры по увеличению объема валового продукта, производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, строительства жилья в соответствии с прогнозом (показателями) социально-экономического развития на соответствующие годы.
Способствуют ежегодному увеличению доли фонда заработной платы в валовом продукте.
1.1.4. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнение профсоюзов и работников организации-должника при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве.
1.1.5. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.2. Администрация города:
1.2.1. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местных товаропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.
1.2.2. Содействует привлечению инвестиций в экономику города.
1.2.3. Оказывает необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность в городе, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.2.4. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики города, области и созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности.
1.2.5. Осуществляет меры по реализации долгосрочных целевых программ социально-экономического развития города.
1.2.6. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовой стабильности его организаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.
1.2.7. Создает и поддерживает необходимые условия для устойчивого снабжения организаций и населения энергетическими ресурсами, коммунальными услугами, бесперебойной работы пассажирского транспорта.
1.2.8. Оказывает организационную помощь организациям в участии в областных и городских конкурсах, ярмарках и выставках.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Участвуют в организации трудового соревнования в организациях. Распространяют передовой опыт.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных планом социально-экономического развития города.
1.3.3. Заключают с работодателями коллективные договоры и контролируют их выполнение.
1.3.4. Через представителей профсоюзных организаций участвуют в работе координационных советов при городской администрации, в том числе рассматривающих вопросы охраны труда, экологии, санитарно-гигиенических условий труда.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, по внедрению прогрессивной техники и новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
1.4.2. Участвуют в подготовке бизнес-планов инвестиционных проектов и проводимых в городе и в Московской области мероприятий по вопросам защиты интересов предпринимателей.
1.4.3. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и платежей в соответствии с законодательством.
1.4.4. Информируют трудовые коллективы о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по развитию производства. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.
1.4.5. Принимают необходимые меры по надлежащему содержанию территории организаций и прилегающих территорий. Активно участвуют в месячниках по благоустройству территории города.
6.2.4. Проводит встречи с профсоюзным активом города и работодателями. Оказывает поддержку объединениям профсоюзов и работодателей города в повышении их роли в обществе.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров и территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.3.2. Организовывают работу Координационного совета профсоюзов по заключению и контролю за выполнением территориальных трехсторонних соглашений, коллективных договоров.
6.3.3. Продолжают работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.4. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют Стороны социального партнерства, Комиссию.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4.4. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда.
6.4.5. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.6. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность Сторон за реализацию
обязательств Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с 1 мая 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций.
7.6. Администрация города обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Угрешские вести".
7.7. Стороны договорились о проведении в третьем квартале 2013 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможном продлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.
7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
От администрации
города Дзержинский:
Глава города
А.Н. Плешаков
Координатор Трехсторонней комиссии
Н.П. Жуков
От объединений работодателей
города Дзержинский:
Председатель Совета директоров
Ю.М. Милехин
Председатель НП "Бизнес-Палата"
В.П. Жук
От городского объединения профсоюзов:
Председатель Координационного совета
организаций профсоюзов г. Дзержинский
С.А. Маликов
