СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРЯНОВО
ЩЕЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 мая 2012 г. № 406/50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРЯНОВО
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области" Совет депутатов городского поселения Фряново решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Фряново Московской области (прилагается).
2. Настоящее Положение
применяется для исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Фряново, начиная с 1 января 2012 года.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года решение Совета депутатов городского поселения Фряново от 18.12.2008 № 392/69 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Фряново".
Глава городского
поселения Фряново
Н.А. Тарычев
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Фряново
Московской области
от 17 мая 2012 г. № 406/50
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРЯНОВО
1. Общие положения, основные термины
1.1. Целью настоящего Положения является установление состава денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Фряново, а также порядка установления размера и выплаты денежного содержания.
1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы; должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;
муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом
городского поселения Фряново в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.
Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы (далее - сотрудники), осуществляется за счет средств бюджета городского поселения Фряново в пределах фондов оплаты труда сотрудников органов местного самоуправления городского поселения Фряново.
2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
8. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, - Советом депутатов городского поселения Фряново;
2) муниципальному служащему - представителем нанимателя.
8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
9. Ежемесячное денежное поощрение
9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
9.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Фряново.
10. Премирование муниципального служащего
10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий по ходатайству непосредственного руководителя выплачивается премия в размере, не превышающем трех должностных окладов.
10.2. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Фряново.
11. Материальная помощь и единовременная выплата
11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
11.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
11.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
11.4. Выплата материальной помощи в первый год службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
11.5. В случае досрочного прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
12. Увеличение размера надбавки к должностному окладу
за особые условия работы лица, замещающего муниципальную
должность, за особые условия муниципальной службы
муниципального служащего, ежемесячного денежного
поощрения и единовременной выплаты
12.1. Если в бюджете городского поселения Фряново доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций, а также предоставляемых городскому поселению Фряново за счет средств Инвестиционного фонда Российской Федерации субсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет не превысит 10 процентов собственных доходов местного бюджета, выплаты, предусмотренные пп. 5.1
, 6.1
, 9.1
, 11.2
настоящего Положения, в очередном финансовом году осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничиваются.
Конкретный размер выплат для лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается решением Совета депутатов, для муниципальных служащих - правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Фряново.
13. Заключительные положения
13.1. Изменения в состав и порядок установления размера и выплаты денежного содержания лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
