СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. № 190-V
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН", ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
В соответствии с Постановлением
Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Собрание депутатов муниципального образования "Медведевский муниципальный район" решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Медведевский муниципальный район", допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.
2. Установить ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу главе муниципального образования "Медведевский муниципальный район", председателю Собрания депутатов муниципального района, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в размере 10 процентов.
3. Признать утратившим силу:
решение Собрания депутатов муниципального образования "Медведевский муниципальный район" от 24.12.2008 № 627-IV "О выплате процентных надбавок гражданам, замещающим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования "Медведевский муниципальный район", допущенным к государственной тайне на постоянной основе";
решение Собрания депутатов муниципального образования "Медведевский муниципальный район" от 18.11.2009 № 19-V "О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования "Медведевский муниципальный район" от 24 декабря 2008 года № 627-IV".
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в районной газете "Вести".
Глава
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район",
председатель
Собрания депутатов
Н.Л.ВОХМЯКОВ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
от 25 апреля 2012 г. № 190-V
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
I. Процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Медведевский муниципальный район", допущенным к государственной тайне на постоянной основе (далее - служащие), выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка).
2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.
Служащим размер процентной надбавки устанавливается руководителями органов местного самоуправления муниципального образования "Медведевский муниципальный район" (далее - руководители органов местного самоуправления) в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым служащий имел доступ как в органе местного самоуправления, так и в других организациях.
3. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются служащие, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых решением руководителя органа местного самоуправления возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная должностными обязанностями.
4. Выплата процентных надбавок производится с момента письменного оформления соответствующего решения (приказа, распоряжения) руководителя органа местного самоуправления (далее - приказ (распоряжение)) о работе служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными обязанностями.
В приказе (распоряжении) о работе служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, указываются должность служащего, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки. Приказ (распоряжение) издается не реже одного раза в год. Приказ (распоряжение) издается также при внесении изменений в штатное расписание (штат), номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска служащих к государственной тайне, при приеме граждан на службу и их увольнении.
Руководителям органов местного самоуправления размеры процентной надбавки устанавливаются представителем нанимателя или лицами, на которых возложены полномочия представителя нанимателя по заключению трудовых договоров (служебных контрактов) о прохождении муниципальной службы, в соответствии с их полномочиями.
5. За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации служащему сохраняется (выплачивается) среднее денежное содержание, процентная надбавка учитывается в составе среднего денежного содержания, выплачиваемого за эти периоды.
6. Процентная надбавка не выплачивается:
служащим, освобожденным от занимаемых должностей;
служащим, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;
служащим, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом (распоряжением);
служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;
служащим, находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания.
Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
II. Процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы
в структурных подразделениях по защите государственной тайны
7. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов местного самоуправления (далее - структурные подразделения по защите государственной тайны) дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 2
настоящего Положения, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях в следующих размерах:
10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.
Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые служащими, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.
Перечень структурных подразделений и отдельных должностей по защите государственной тайны утверждается приказами (распоряжениями). В перечень включаются только те структурные подразделения и отдельные должности, на которые согласно утвержденному в установленном порядке положению (должностным обязанностям) возложено выполнение конкретных задач (функций) с учетом специфики проводимых работ по защите государственной тайны, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в качестве их основных функций.
8. При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только подтвержденный документально стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком государственном органе, органе местного самоуправления, организации, воинской части работал (служил) сотрудник. При этом перерывы в работе (службе) в указанных подразделениях в стаж работы (службы) для получения процентной надбавки не засчитываются.
Установление стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны производится на основании решений комиссий, назначенных приказом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления.
Выплата процентной надбавки за стаж работы (службы) производится на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления, в котором указываются фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и размер устанавливаемой надбавки в процентах.
