МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 29 марта 2012 г. № 6-н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА № 127 О/Д
В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и с целью приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Служебный распорядок Министерства финансов Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства финансов Республики Марий Эл от 21 декабря 2009 года № 127 о/д "Об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Республики Марий Эл" (Марийская правда. Официальный еженедельник, 5 февраля 2010 года № 4, 8 октября 2010 года № 39, 18 ноября 2011 года № 44), изложить в новой редакции (прилагается
).
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
Е.Д.РЫЖАКОВ
"Утвержден
приказом
Министерства финансов
Республики Марий Эл
от 21 декабря 2009 года № 127 о/д
(в редакции приказа
Министерства финансов
Республики Марий Эл
от 29 марта 2012 года № 6-н)
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Настоящий Служебный распорядок Министерства финансов Республики Марий Эл (далее - служебный распорядок) определяет порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве финансов Республики Марий Эл (далее - гражданских служащих), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя, режим службы и время отдыха, а также виды поощрения и награждения, применяемые к гражданским служащим, дисциплинарные взыскания, иные вопросы, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба).
Трудовой кодекс
Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).
I. Порядок поступления на гражданскую службу,
замещения должности гражданской службы и увольнения
с гражданской службы
1.1. Поступление на гражданскую службу для замещения должностей гражданской службы или замещение гражданским служащим должностей гражданской службы в Министерстве финансов Республики Марий Эл осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом
№ 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 22
Федерального закона № 79-ФЗ конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28
и частями 1
, 2
и 3 статьи 31
Федерального закона № 79-ФЗ;
4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Министерства финансов Республики Марий Эл.
По решению министра финансов Республики Марий Эл конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
1.2. На гражданскую службу в Министерство финансов Республики Марий Эл принимаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом
№ 79-ФЗ, Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл № 38-З) и нормативными правовыми актами Министерства финансов Республики Марий Эл.
- выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при стаже гражданской службы 15 лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания;
- государственные награды и иные виды поощрений, установленные законодательством Российской Федерации.
Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
VII. Дисциплинарные взыскания
7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, министр финансов Республики Марий Эл имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2
, подпунктами "а"
- "г" пункта 3
, пунктами 5
и 6 части 1 статьи 37
Федерального закона № 79-ФЗ.
7.2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
7.3. До применения дисциплинарного взыскания министр финансов Республики Марий Эл должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
7.4. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка в порядке, установленном статьей 59
Федерального закона № 79-ФЗ.
7.5. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
7.6. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
7.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
7.8. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию Министерства финансов Республики Марий Эл по служебным спорам или в суд.
7.10. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1
- 4 части 1 статьи 57
Федерального закона № 79-ФЗ, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1
Федерального закона № 79-ФЗ, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
7.11. Министр финансов Республики Марий Эл вправе снять года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
7.12. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.
VIII. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов и неисполнение обязанностей,
установленных в целях противодействия коррупции
8.1. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
№ 79-ФЗ, Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
8.2. Увольнение в связи с утратой доверия.
Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
8.3. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1
и 59.2
Федерального закона № 79-ФЗ, применяются министром финансов Республики Марий Эл на основании доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию Министерства финансов Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве финансов Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.
8.4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 59.1
и 59.2
Федерального закона № 79-ФЗ, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
8.5. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1
и 59.2
Федерального закона № 79-ФЗ, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
8.6. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1
или 59.2
Федерального закона № 79-ФЗ.
8.7. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
8.8. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию министерства по служебным спорам или в суд.
8.9. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1
, 2
или 3 части 1 статьи 57
Федерального закона № 79-ФЗ, или взысканию, предусмотренному пунктом 1
, 2
или 3 статьи 59.1
Федерального закона № 79-ФЗ, он считается не имеющим взыскания.".
