Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кемеровская область


СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ИЖМОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(четвертый созыв, сорок четвертое заседание)

РЕШЕНИЕ
от 29 марта 2012 г. № 229

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА,
ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ
В ИЖМОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
НА 2012 - 2015 ГОДЫ

Рассмотрев представленную главой района З.Х.Алтынбаевым долгосрочную муниципальную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в Ижморском муниципальном районе" на 2012 - 2015 годы, в соответствии со ст. 27 Устава Ижморского муниципального района, Ижморский районный Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить долгосрочную муниципальную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости в Ижморском муниципальном районе" на 2012 - 2015 годы согласно приложению к настоящему решению.
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по экономической деятельности, местному и сельскому хозяйству, бюджету, налогам и финансам районного Совета (Есен С.Г.).

Председатель
Ижморского районного
Совета народных депутатов
Л.С.КАН

Глава Ижморского
муниципального района
З.Х.АЛТЫНБАЕВ





Приложение
к решению
Ижморского районного
Совета народных депутатов
от 29 марта 2012 г. № 229
(сорок четвертое заседание)

ДОЛГОСРОЧНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФИЛАКТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ В ИЖМОРСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" НА 2012 - 2015 ГОДЫ

Паспорт
долгосрочной муниципальной целевой
программы "Улучшение условий и охраны труда, профилактика
профессиональной заболеваемости в Ижморском
муниципальном районе" на 2012 - 2015 годы




│   │                   │2015  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2012  │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2013  │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2014  │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2015  │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
├───┼───────────────────┼──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────────────┼─────────────────┤
│4. │Информационное     │2012 -│0    │0    │0       │       │      │       │     │       │Отдел          │Обеспечение      │
│   │обеспечение и      │2015  │     │     │        │       │      │       │     │       │экономического │информированности│
│   │пропаганда охраны  │годы  │     │     │        │       │      │       │     │       │анализа и      │о состоянии      │
│   │труда              ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤прогнозирования│условий и охраны │
│   │                   │2012  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │администрации  │труда            │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │района         │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2013  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2014  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2015  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
├───┼───────────────────┼──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼───────────────┼─────────────────┤
│5. │Изучение и         │2012 -│0    │0    │0       │       │      │       │     │       │Отдел          │Внедрение        │
│   │распространение    │2015  │     │     │        │       │      │       │     │       │экономического │передовых методов│
│   │передового опыта   │годы  │     │     │        │       │      │       │     │       │анализа и      │работы по охране │
│   │работы по охране   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤прогнозирования│труда            │
│   │труда              │2012  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │администрации  │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │района         │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2013  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2014  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   ├──────┼─────┼─────┼────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤               │                 │
│   │                   │2015  │0    │0    │0       │       │      │       │     │       │               │                 │
│   │                   │год   │     │     │        │       │      │       │     │       │               │                 │
└───┴───────────────────┴──────┴─────┴─────┴────────┴───────┴──────┴───────┴─────┴───────┴───────────────┴─────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru