АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2012 г. № 259
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В соответствии со статьей 101
, частью 2 статьи 119
Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 15
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и руководствуясь статьями 42
и 68
Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению (далее - Порядок).
2. Утвердить Перечень
должностей работников Администрации муниципального образования город Салехард с ненормированным рабочим днем в соответствии с приложением № 2 к настоящему постановлению.
3. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, и руководителям организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком
.
4. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
5. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).
6. Признать утратившими силу:
- постановление
Администрации города Салехарда от 13 июля 2007 года № 234 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета";
- постановление
Администрации города Салехарда от 31 января 2005 года № 43 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города, с ненормированным рабочим днем";
- постановление
Администрации города Салехарда от 29 ноября 2006 года № 585 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31 января 2005 года № 43";
- постановление
Администрации города Салехарда от 13 июля 2007 № 238 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31 января 2005 года № 43".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами П.И.Макогон.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июня 2012 года № 259
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - Порядок, дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьей 101
, частью 2 статьи 119
Трудового кодекса Российской Федерации, частями 4
и 5 статьи 15
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города), которым установлен ненормированный рабочий день, а также оплаты профессиональной деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, иных работников Администрации города и структурных подразделений, в том числе обладающих правами юридического лица, а также на работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - муниципальные служащие и иные работники), если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим и иным работникам Администрации города, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы.
4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель (кадровые службы) ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Перечень должностей муниципальных служащих и иных работников с ненормированным рабочим днем устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В указанный перечень включаются должности, при замещении которых в соответствии с должностными инструкциями необходимо исполнять должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
6. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципальных служащих и иных работников независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. В случае увольнения, переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда.
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июня 2012 года № 259
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЛЕХАРД С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │
│п/п│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Первый заместитель Главы Администрации города │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Заместитель Главы Администрации города │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Начальник департамента (управления), обладающего правами юридического│
│ │лица │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Заместитель начальника департамента (управления), обладающего правами│
│ │юридического лица (замещающие должности на освобожденной основе) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Начальник управления (в составе департамента, Администрации города) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Советник, помощник Главы Администрации города │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Советник, помощник первого заместителя Главы Администрации города │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Начальник отдела (заведующий сектором) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. │Ответственный секретарь административной комиссии │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│Главный (ведущий) специалист отдела (сектора) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│Иные работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям │
│ │муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение │
│ │деятельности (начальник отдела (службы), главный бухгалтер, │
│ │заместитель начальника отдела (службы), заместитель главного │
│ │бухгалтера, заведующий сектором, менеджер, ведущий бухгалтер, │
│ │экономист, инспектор, инженер, архивист) │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
