УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2009 г. № 25
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов Управления по делам архивов
Правительства Хабаровского края от 17.09.2009 № 51
,
от 02.02.2012 № 8
)
В целях реализации Закона
Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение
об оплате труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края;
Перечень
должностей, профессий работников государственных архивных учреждений Хабаровского края, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных архивных учреждений Хабаровского края.
2. Директору государственного учреждения "Государственный архив Хабаровского края" Бельцову В.П., директору краевого государственного учреждения "Архив документов по личному составу органов государственной власти Хабаровского края" Днепровской И.М.:
2.1. В срок до 12 мая 2009 г. утвердить по согласованию с представительным органом работников положения об оплате труда работников учреждений с учетом Примерного положения
об оплате труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края, утвержденного настоящим приказом, и ввести их в действие с 01 июня 2009 года.
2.2. В срок до 15 мая 2009 г.:
2.2.1. Представить на согласование в управление по делам архивов Правительства Хабаровского края штатные расписания, разработанные в соответствии с утвержденными положениями об оплате труда работников учреждений;
2.2.2. Завершить мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края и заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждениях новых систем оплаты труда.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Т.А.Шевчик
Приказом
Управления по делам архивов
Правительства Хабаровского края
от 24 апреля 2009 г. № 25
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов Управления по делам архивов
Правительства Хабаровского края от 17.09.2009 № 51
,
от 02.02.2012 № 8
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Законом
Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. № 222 "Об основах новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлениями Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края", от 04 августа 2008 г. № 178-пр
"Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края", от 04 августа 2008 г. № 179-пр
"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края" (ред. от 18.12.2008 № 297-пр), от 05 августа 2008 г. № 180-пр
"Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Хабаровского края" (ред. от 18.12.2008 № 297-пр), от 20 апреля 2009 г. № 136-пр
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Хабаровского края", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, регулирующими вопросы оплаты труда.
(в ред. приказа
Управления по делам архивов Правительства Хабаровского края от 02.02.2012 № 8)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
Размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются управлением по делам архивов Правительства Хабаровского края с учетом результатов деятельности и целевых показателей эффективности работы Учреждения.
При установлении выплат стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат, могут применяться критерии, предусмотренные пунктом 3.3
настоящего Примерного положения.
Размеры премиальных выплат руководителю Учреждения, порядок и критерии их выплаты устанавливаются управлением по делам архивов Правительства Хабаровского края в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя Учреждения.
4.1.5. За счет средств экономии фонда оплаты труда руководителю Учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает начальник управления по делам архивов Правительства Хабаровского края на основании письменного заявления руководителя Учреждения.
4.2. Условия оплаты труда заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера
4.2.1. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
4.2.2. К должностному окладу заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены повышающие коэффициенты в соответствии с подпунктами 3.1.4
- 3.1.6
настоящего Примерного положения.
4.2.3. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с постановлением
Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. № 178-пр "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края" и пунктом 3.2
настоящего Примерного положения.
4.2.4. Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с пунктом 3.3
настоящего Примерного положения.
(в ред. приказа
Управления по делам архивов Правительства Хабаровского края от 02.02.2012 № 8)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.5. За счет средств экономии фонда оплаты труда заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Управления по делам архивов
Правительства Хабаровского края
от 24 апреля 2009 г. № 25
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ
ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
БИБЛИОТЕК, АРХИВОВ, УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА", ДЛЯ РАСЧЕТА
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Начальник отдела
2. Заместитель начальника отдела
3. Заведующий сектором
4. Заведующий архивохранилищем
5. Главный специалист
6. Ведущий специалист
7. Специалист 1 категории
8. Специалист 2 категории
9. Специалист
10. Инспектор по контролю за исполнением поручений
11. Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования
12. Фотограф
13. Реставратор
