АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2012 г. № 76-пк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ИНВАЛИДОВ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ТЮМЕНИ
В 2012 ГОДУ
В соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства Тюменской области от 29.02.2012 № 67-п "О мерах по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году", в целях реализации долгосрочной целевой программы "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 № 1498-рп, программы Тюменской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 13.02.2012 № 164-рп, руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест для безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, в муниципальных учреждениях города Тюмени в 2012 году согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Территориальным, отраслевым (функциональным) органам Администрации города Тюмени, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений и являющимся распорядителями бюджетных средств, провести разъяснительную работу по выполнению настоящего постановления подведомственными муниципальными учреждениями.
3. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени Соловьеву В.К.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к постановлению
от 04.06.2012 № 76-пк
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ
ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ИНВАЛИДОВ,
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ,
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ТЮМЕНИ В 2012 ГОДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия организации и проведения в 2012 году мероприятий по созданию временных рабочих мест для безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, в муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждениях города Тюмени (далее - Учреждения).
Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию временных рабочих мест для безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, в Учреждениях города Тюмени в 2012 году (далее - Положение) размещается на официальном сайте Администрации города Тюмени www.tyumen-city.ru.
2. Учреждения обеспечивают создание временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из числа безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы (далее - временные рабочие места), в пределах объемов, утвержденных городской межведомственной комиссией по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости (далее - комиссия), созданной распоряжением
Главы Администрации города Тюмени от 26.12.2008 № 558-рг.
Утвержденные комиссией объемы временных рабочих мест в течение 10 рабочих дней с даты утверждения доводятся департаментом экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени до сведения органов Администрации города Тюмени, осуществляющих от имени Администрации города Тюмени функции и полномочия учредителя Учреждения и являющегося главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств (далее - уполномоченный орган), и государственного автономного учреждения Тюменской области "Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района" (далее - Центр занятости населения).
Уполномоченный орган в течение 20 рабочих дней с даты утверждения комиссией объемов временных рабочих мест информирует Учреждение о возможности создания временных рабочих мест.
3. В целях обеспечения указанных в пункте 2
настоящего Положения мероприятий Учреждение в течение 2-х рабочих дней со дня принятия решения о создании временных рабочих мест осуществляет подготовку и направляет в уполномоченный орган:
а) заявку на участие в мероприятиях по созданию временных рабочих мест;
б) перечень временных рабочих мест, которые создаются Учреждением, с указанием по каждому рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации и т.п.);
в) расчет затрат Учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, работающих на временных рабочих местах, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении этих работников.
4. Расчет затрат Учреждения производится по следующей формуле:
Ср = (Чр x Зп x Pр + Чр x Ко x Pр) + Б,
где:
Ср - сумма затрат Учреждения на граждан, работающих на временных рабочих местах;
│Выход│
└─────┘
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях проведения
мероприятий по созданию временных рабочих мест
для безработных инвалидов, испытывающих трудности
в поиске работы, в муниципальных учреждениях
города Тюмени в 2012 году
Отчет
о результатах мероприятий по созданию временных рабочих мест
в муниципальных учреждениях города Тюмени
___________________________________________________________________________
(территориальный, отраслевой (функциональный) орган Администрации города
Тюмени)
┌───┬────────────┬─────────┬────────┬───────────┬─────────────────────────┐
│ │ │ │ │ │ Расходы (заработная │
│ │ │ │ │ │плата, страховые взносы, │
│ │ │ │ │ Дата │ компенсация за │
│ │Наименование│ │ Дата │увольнения/│неиспользованный отпуск, │
│ № │Учреждения/ │ Ф.И.О. │принятия│ окончания │ услуги банка), руб. │
│п/п│ профессия │работника│ на │ действия ├───────┬──────────┬──────┤
│ │(должность) │ │ работу │ трудового │план (в│начислено │ │
│ │ │ │ │ договора │расчете│за отрабо-│выпла-│
│ │ │ │ │ │на весь│ танный │ чено │
│ │ │ │ │ │период │ период │ │
│ │ │ │ │ │работы)│ │ │
├───┼────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────┼──────────┼──────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────┼──────────┼──────┤
│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────┼──────────┼──────┤
│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────┼──────────┼──────┤
│ 4 │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────────┼────────┼───────────┼───────┼──────────┼──────┤
│...│ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────────┴─────────┴────────┴───────────┼───────┼──────────┼──────┤
│ Итого: │ │ │ │
└───────────────────────────────────────────────┴───────┴──────────┴──────┘
