ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В СВЯЗИ С СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
Принят Законодательным Собранием
Тверской области 28 мая 2012 года
Статья 1
Внести в Закон
Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности" (с изменениями, внесенными Законами Тверской области от 23.12.2009 № 115-ЗО, от 06.07.2010 № 51-ЗО, от 01.06.2011 № 30-ЗО, от 02.08.2011 № 45-ЗО, от 07.12.2011 № 80-ЗО) следующие изменения:
1) в приложении 1
:
в подпункте "а" пункта 3
цифры "II," исключить;
абзац третий пункта 6
изложить в следующей редакции:
"Лицо, замещающее государственную должность Тверской области, может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в пункте 2
настоящего Положения.";
2) в приложении 6
:
а) в подпункте "а" пункта 2
цифры "II," исключить;
б) пункт 3
признать утратившим силу;
в) в пункте 4
:
в абзаце первом
слова "подпунктами "б" и "в" пункта 1" заменить словами "пунктом 1";
дополнить
подпунктом "а.1" следующего содержания:
"а.1) работниками кадровых служб органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;";
дополнить
пунктом "г" следующего содержания:
"г) средствами массовой информации.";
г) в пункте 7
:
подпункт "б"
после слов "государственную должность Тверской области," дополнить словами "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";
подпункт "в"
после слов "по представленным им" дополнить словами "сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";
дополнить
подпунктом "д" следующего содержания:
"д) осуществляется анализ сведений, представляемых гражданином или лицом, замещающим государственную должность Тверской области, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";
д) дополнить
пунктом 12.1 следующего содержания:
"12.1. В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа, то по результатам проверки указанное лицо представляет руководителю соответствующего государственного органа доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на государственную должность Тверской области;
б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность Тверской области;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему государственную должность Тверской области, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему государственную должность Тверской области, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в комиссию, созданную Губернатором Тверской области.";
е) пункт 14
изложить в следующей редакции:
"14. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1
настоящего Положения, принимается одно из следующих решений:
а) назначить (представить к назначению) гражданина на государственную должность Тверской области;
б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность гражданской службы;
в) применить к лицу, замещающему государственную должность Тверской области, меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в комиссию, созданную Губернатором Тверской области.".
Статья 2
Внести в Закон
Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" (с изменениями, внесенными Законами Тверской области от 28.09.2009 № 86-ЗО, от 09.12.2009 № 101-ЗО, от 01.06.2011 № 30-ЗО, от 07.12.2011 № 80-ЗО, от 21.03.2012 № 11-ЗО) следующие изменения:
1) абзац третий пункта 8 приложения 9
изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в пункте 3
настоящего Положения.";
2) в приложении 11
:
а) пункт 5
признать утратившим силу;
б) в пункте 6
:
в абзаце первом
слова "подпунктами 2 и 3 пункта 1" заменить словами "пунктом 1";
дополнить
подпунктом "1.1" следующего содержания:
"1.1) работниками кадровых служб органов государственной власти Тверской области, государственных органов Тверской области, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;";
дополнить
пунктом 4 следующего содержания:
"4) средствами массовой информации.";
в) в пункте 10
:
подпункт 2
после слов "гражданским служащим" дополнить словами "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";
подпункт 3
после слов "по представленным им" дополнить словами "сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";
дополнить
подпунктом 6 следующего содержания:
"6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином или гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";
в пункте 12
слова "часть третью статьи 7 и часть девятую статьи 8" заменить словами "часть третью статьи 7";
г) дополнить
пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1. В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя, то по результатам проверки указанное лицо представляет представителю нанимателя доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.";
д) пункт 19
изложить в следующей редакции:
"19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1
настоящего Положения, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.".
Статья 3
Внести в приложение 10
к Закону Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" (с изменениями, внесенными Законом Тверской области от 21.03.2012 № 11-ЗО) следующие изменения:
1) пункт 5
признать утратившим силу;
2) в пункте 6
:
в абзаце первом
слова "подпунктами 2 и 3 пункта 1" заменить словами "пунктом 1";
дополнить
подпунктом "1.1" следующего содержания:
"1.1) работниками кадровых служб органов местного самоуправления, аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;";
дополнить
подпунктом 4 следующего содержания:
"4) средствами массовой информации.";
3) в пункте 10
:
подпункт 2
после слов "муниципальным служащим" дополнить словами "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";
подпункт 3
после слов "по представленным им" дополнить словами "сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";
дополнить
подпунктом 6 следующего содержания:
"6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";
4) в пункте 12
слова "и часть девятую статьи 8
Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" заменить словами "Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности, часть 7 статьи 8
Федерального закона "О противодействии коррупции", часть 7 статьи 15
Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
5) дополнить
пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1. В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем), то по результатам проверки указанное лицо представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.";
6) пункт 19
изложить в следующей редакции:
"19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1
настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.".
Статья 4
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Тверь
6 июня 2012 года
№ 35-ЗО
