АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2012 г. № 158-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2007 ГОДА № 26-ПА "О КОНКУРСЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ,
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
На основании Устава
Приморского края, в целях приведения нормативных правовых актов Администрации Приморского края в соответствие с действующим законодательством Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года № 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 1 августа 2007 года № 176-па, от 30 апреля 2009 года № 122-па, от 14 июля 2011 года № 184-па) (далее - постановление) изменение, исключив из констатирующей части
слова "Законом
Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края",".
2. Внести в Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, утвержденную постановлением (далее - Методика), следующие изменения:
2.1. Исключить в пункте 2
слова ", а в случае принятия конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - Комиссия) решения об использовании конкурсной процедуры - написание реферата проводится первый этап указанной конкурсной процедуры";
2.2. Заменить в пункте 4
слова "Комиссией с целью определения" словами "С целью определения";
2.3. В пункте 5
:
а) исключить в абзаце первом
слово "наиболее";
б) заменить в абзаце втором
слово "Комиссией" словами "представителем нанимателя";
2.4. Исключить в пункте 7
слова "написание реферата (второй этап),";
2.5. Заменить в пункте 8
слово "Комиссией" словами "конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее - Комиссия)";
2.6. Исключить в пункте 9
слова "написание реферата или";
2.7. Исключить подпункт 9.3
.
3. Внести в приложение № 1 к Методике (Объявление (информация)
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края) следующие изменения:
а) исключить подпункт 6 пункта 3
;
б) заменить в пункте 8
слова "Законом
Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" словами "Законом
Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края".
4. Исключить приложение № 3 к Методике (Заключение по реферату)
.
5. Внести изменения в приложение № 4 к Методике (Перечень критериев
оценки конкурсных процедур), изложив его в новой редакции (прилагается)
.
6. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению
Администрации
Приморского края
от 15.06.2012 № 158-па
"Приложение № 4
к Методике проведения
конкурса на замещение
вакантной должности
государственной гражданской
службы Приморского края и
включение в кадровый резерв
органов исполнительной власти
Приморского края, аппарата
Губернатора Приморского
края, аппарата Администрации
Приморского края,
утвержденной
постановлением
Администрациии
Приморского края
от 09.02.2007 № 26-па
Форма
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР
┌────┬───────────────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┐
│ № │ │Тестирование│Индивидуальное│Групповая│
│п/п │ │ │собеседование │дискуссия│
├────┼───────────────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┤
│1. │ Профессиональная компетентность │
│ │ государственного гражданского служащего │
├────┼───────────────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┤
│1.1.│Образовательный уровень │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│1.2.│Профессиональный опыт │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│1.3.│Специальные │ │ │ │
│ │профессиональные знания, │ │ │ │
│ │умения и навыки │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│1.4.│Общие инструментальные │ │ │ │
│ │навыки │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┤
│2. │ Личностно-деловые качества │
│ │ государственного гражданского служащего │
├────┼───────────────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────┤
│2.1.│Аналитические способности │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│2.2.│Навыки эффективной │ │ │ │
│ │коммуникации │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│2.3.│Ответственность │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────┤
│2.4.│Организаторские способности│ │ │ │
└────┴───────────────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────┘
Форма разработана управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
