ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2012 г. № 261-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 15.12.2009 № 648-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" следующие изменения:
в приложении № 1
к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее - Примерное положение):
в таблице 2
"Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования":
сноску
изложить в следующей редакции:
"<*> Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 2280,0 руб., для должности "дежурный по режиму" минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается в размере 3095,0 руб.";
приложение № 3
к Примерному положению дополнить таблицей "Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, подведомственные министерству образования и науки Красноярского края" следующего содержания:
"Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения
при учреждениях, исполняющих уголовные наказания
в виде лишения свободы, подведомственные министерству
образования и науки Красноярского края
┌────────────┬─────────────────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Должности │ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│ │результативности ├───────────────────────┬─────────────────┤размер выплат│
│ │ и качества │ наименование │ индикатор │ к окладу │
│ │ деятельности │ │ │(должностному│
│ │ учреждения │ │ │ окладу), │
│ │ │ │ │ ставке │
│ │ │ │ │ заработной │
│ │ │ │ │ платы │
├────────────┼─────────────────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────┼─────────────────┴───────────────────────┴─────────────────┴─────────────┤
│Руководитель│Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │
│учреждения │ответственности при выполнении поставленных задач │
│ ├─────────────────┬───────────────────────┬─────────────────┬─────────────┤
│ │создание условий │материально- │в соответствии с │15% │
│ │для осуществления│техническая, ресурсная │лицензией │ │
│ │образовательного │обеспеченность │ │ │
│ │процесса │образовательного │ │ │
│ │ │процесса │ │ │
│ │ ├───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │выполнение требований │отсутствие │10% │
│ │ │пожарной и │предписаний │ │
│ │ │электробезопасности, │надзорных органов│ │
│ │ │охраны труда │или устранение │ │
│ │ │отсутствие замечаний по│ 0 │20% │
│ │ │итогам проведенных │ │ │
│ │ │проверок │ │ │
│ │ ├───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │объемы привлечения │положительная │10% │
│ │ │внебюджетных средств │динамика │ │
│ │ ├───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │повышение заработной │положительная │20% │
│ │ │платы работников │динамика │ │
│ ├─────────────────┴───────────────────────┴─────────────────┴─────────────┤
│ │Выплаты за качество выполняемых работ │
│ ├─────────────────┬───────────────────────┬─────────────────┬─────────────┤
│ │высокий уровень │внедрение новых │использование │20% │
│ │профессионального│программных форм │новых программ │ │
│ │мастерства при │бухгалтерского учета │ │ │
│ │организации │ │ │ │
│ │финансово- │ │ │ │
│ │экономической │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
└────────────┴─────────────────┴───────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘";
в приложении № 4
к Примерному положению:
в таблице
:
пункт 2
дополнить абзацами следующего содержания:
"┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ │за работу в общеобразовательных учреждениях, │ │
│ │учреждениях начального профессионального образования │ │
│ │при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в │ │
│ │виде лишения свободы: │ │
│ │в следственных изоляторах, исправительно-трудовых │5% │
│ │учреждениях, лечебно-трудовых учреждениях и их │ │
│ │предприятиях, обслуживающих осужденных; │ │
│ │за работу в образовательных учреждениях, занятых │10% │
│ │обучением лиц, которым решением суда определено │ │
│ │содержание в исправительных колониях строгого или │ │
│ │особого режимов │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘".
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
