СОВЕТ МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВТОРОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 10 декабря 2010 г. № 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
И УСТАНОВЛЕНИЮ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ
МАЛОКАРАЧАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с постановлением
Правительства КЧР от 23 января 2009 года № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", в целях введения отраслевых систем оплаты труда Совет Малокарачаевского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников администрации Малокарачаевского муниципального района и муниципальных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения с 01 сентября 2010 года.
Глава
Малокарачаевского муниципального района
председатель Совета
И.Б.БОРЛАКОВ
Приложение
к решению Совета
Малокарачаевского муниципального района
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ И УСТАНОВЛЕНИЮ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ
(ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
1. Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников бюджетной сферы по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2009 года № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений".
2. Настоящее Положение является основой для определения окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) при разработке и утверждении:
примерных положений о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности,
условий оплаты труда работающих в органах муниципальной власти района и в их территориальных органах работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядка и условий выплат компенсационного характера и порядка, условий и размеров выплат стимулирующего характера.
3. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются руководителями организаций, учреждений.
4. Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
5. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
6. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
7. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням:
по профессиональной квалификационной группе
"Общеотраслевые профессии рабочих" согласно таблице 1;
по профессиональной квалификационной группе
"Общеотраслевые должности служащих" согласно таблице 2.
Таблица 1
МИНИМАЛЬНЫЕ
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ"
┌───────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Квалификационные уровни │ размер оклада, в рублях │
├───────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
├───────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 2300 - 2323 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 2335 │
├───────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
├───────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 2335 - 2346 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 2358 - 2369 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 2385 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │ 2620 - 3146 │
└───────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Таблица 2
МИНИМАЛЬНЫЕ
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ
"ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ"
┌───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│Квалификационные уровни │ размер оклада, в рублях │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 2323 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 2335 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 2335 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 2346 - 2369 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 2385 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │ 2620 - 2873 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5 квалификационный уровень │ 3146 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 2358 - 2385 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 2620 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 2873 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4 квалификационный уровень │ 3146 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5 квалификационный уровень │ 3402 │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 3402 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2 квалификационный уровень │ 3675 │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 3949 │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
