СОВЕТ АБАЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРВОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 11 декабря 2009 г. № 131
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АБАЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 23.06.2008 № 29-РЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Совет Абазинского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Абазинском муниципальном районе, согласно приложению № 1.
2. В случае если Глава муниципального образования одновременно исполняет полномочия Главы местной администрации, либо (и) председателя представительного органа муниципального образования, должностной оклад устанавливается по одной замещаемой должности, предусматривающей более высокий размер оплаты труда.
Предоставить право представителю нанимателя сохранять за лицами, замещавшими муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Абазинском муниципальном районе и переназначенные с их согласия, а также перемещенные на должности муниципальной службы с меньшими должностными окладами, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу настоящего решения, на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим.
Выплачивать названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы с более высоким должностным окладом.
3. Финансовому управлению администрации Абазинского муниципального района определить источники финансирования, необходимые для реализации настоящего решения.
4. Размер оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий и учреждений в сфере образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной политики или иной сфере не может превышать размера оплаты труда работника республиканского государственного учреждения в соответствующей сфере, установленного Правительством Карачаево-Черкесской Республики.
5. Оплата труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления не может превышать оплату труда работников, занятых обслуживанием республиканских органов исполнительной власти.
6. В случае нарушения положений настоящего Решения органами местного самоуправления, муниципальными предприятиями и учреждениями, расположенными на территории Абазинского муниципального района, администрация Абазинского муниципального района вправе на период до устранения допущенных нарушений в установленном порядке сократить объемы финансирования, предоставляемых в текущем или следующем финансовых годах.
7. Признать утратившим силу решение Совета от 19.12.2008 № 73 "О внесении изменений и дополнений в решение № 52 от 25.07.2008 года "О денежном содержании муниципальных служащих Абазинского муниципального района".
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета по бюджету, экономическим вопросам, налогам и собственности.
9. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Совета
Абазинского муниципального района
Б.И.БАЖЕВ
Приложение № 1
к решению Совета
Абазинского муниципального района
от 11 декабря 2009 г. № 131
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АБАЗИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Абазинском муниципальном районе состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Предоставить право администрации района устанавливать размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством, но не более утвержденных предельных нормативов размера оплаты труда установленных решением Совета Абазинского муниципального района.
3. Общий размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальным служащим, не может превышать максимального размера надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лиц, замещающих соответствующие должности государственной службы и должности государственной гражданской службы республики.
4. В случае если Глава муниципального района одновременно исполняет полномочия главы местной администрации либо (и) председателя представительного органа муниципального района, должностной оклад устанавливается по одной замещаемой должности, предусматривающей более высокий размер оплаты труда.
5. Установить размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Абазинского муниципального района за выслугу лет:
- при стаже от 1 года до 5 лет - 10%
- от 5 лет до 10 лет - 15%
- от 10 лет до 15 лет - 20%
- свыше 15 лет - 30%
6. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Абазинского муниципального района, за особые условия муниципальной службы
┌────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ Группа должностей муниципальной службы │ Размер ежемесячной надбавки │
│ Абазинского района │ к должностному окладу за особые │
│ │ условия муниципальной службы │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Глава муниципального района │ 200 процентов │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Председатель представительного органа │ 200 процентов │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Высшая группа должностей категории │ 180 процентов │
│"руководители" │ │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Главная группа должностей │ 150 процентов │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Ведущая группа должностей │ 120 процентов │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Старшая группа должностей │ 90 процентов │
├────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Младшая группа должностей │ 60 процентов │
└────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
7. Предоставить право администрации муниципального района устанавливать ежемесячную надбавку к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Абазинского муниципального района, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством РФ.
8. Установить предельный размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим Абазинского района к месячным окладам по замещаемой должности:
- Глава муниципального района - 1,5
- Председатель представительного органа 1,5
- Должности категории "Руководители"
Высшая группа должностей- 1,3
Главная группа должностей- 1,0
- Должности категории
"Помощники" 1,0
"Специалисты" 1,0
"Обеспечивающие специалисты" 1,0
9. Предоставить право представителю нанимателя производить премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до двух окладов в год на основании разработанных и утвержденных положений о премировании.
10. Предоставить право представителю нанимателя в пределах установленных фондов оплаты труда дополнительно премировать на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплаты вознаграждения муниципальным служащим Абазинского муниципального района в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, а так же в связи с юбилейными датами с учетом выслуги лет. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Оказывать в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия и в иных случаях) муниципальным служащим материальную помощь.
11. Установить предельный размер единовременной денежной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
- Главе муниципального района - 5 окладов
- Председателю представительного органа - 5 окладов
- для остальных муниципальных служащих - 3 оклада
13. Размеры окладов денежного содержания муниципальных служащих Абазинского муниципального района индексируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, Решением Совета Абазинского муниципального района.
