МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2012 г. № 84-лс
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ В МИНПРИРОДЫ РК
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Минприроды РК (Приложение № 1).
2. Представить данный нормативный акт в Управление Министерства юстиции по Республике Калмыкия в семидневный срок со дня принятия, в целях их включения в федеральный регистр нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации (Трофименко Т.И), также опубликовать в официальном печатном издании и разместить на сайте Минприроды РК (Сагаевой М.Б.).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Строганова М.И. - заместителя Министра.
Министр
В.МИРОШНИЧЕНКО
Приложение № 1
к Приказу
Министерства природных ресурсов
и охраны окружающей среды
Республики Калмыкия
от 5 мая 2012 г. № 84-лс
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
КАЛМЫКИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ
ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
I. Общие положения
1. Настоящим положением в целях реализации конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, права гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, улучшения кадрового потенциала государственной гражданской службы, своевременного удовлетворения дополнительной потребности в кадрах гражданских служащих и сокращения периода их адаптации при назначении на должности государственной гражданской службы определяется порядок формирования кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Минприроды РК (далее - кадровый резерв).
2. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.
3. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих;
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
4. Правовую основу работы по формированию кадрового резерва составляют Федеральный закон
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указы Президента Российской Федерации, нормативно-правовые акты Республики Калмыкия, связанные с регулированием процедур конкурсного отбора и аттестации гражданских служащих, настоящее Положение.
Приложение
к Положению
о порядке формирования
кадрового резерва на замещение
вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Калмыкия в Минприроды РК
СПИСОК
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
КАЛМЫКИЯ В МИНПРИРОДЫ РК ПО СОСТОЯНИЮ НА "___" 20____ Г.
┌────┬──────┬───────┬─────────┬───────┬──────┬────────┬──────────┬─────────┬────────┬───────────┐
│ № │ Фами-│ Дата │Данные об│ Заме- │ Нали-│Перепод-│ Данные │ Дата и │Домашний│ Причина │
│n/n │ лия, │ рожде-│ образо- │щаемая │ чие │готовка │ о стаже │ номер │ адрес │исключеная │
│ │ имя, │ ния │ вании │ долж- │ клас-│и повы-│ граждан- │правового│ и кон- │из кадрово-│
│ │ отче-│ │ (когда │ ность │ ного │ шение │ ской │акта Мин-│тактный │го резерва │
│ │ ство │ │ и какие │и место│ чина │квалифи-│ службы │ природы │телефон │с указанием│
│ │ │ │ учебные │работы │(ква- │ кации │ предшест-│ РК, на │ │ даты и │
│ │ │ │заведения│ │ лифи-│ (где, │ вующей │основании│ │ номера │
│ │ │ │ окончил │ │ каци-│ когда, │ группы, │которого │ │ соответст-│
│ │ │ │ граждан-│ │онного│ по │ стаже │гражданс-│ │ вующего │
│ │ │ │ ский │ │ раз- │ какой │ работы │ кий слу-│ │ правового │
│ │ │ │служащий │ │ряда) │ спе- │по специа-│ жащий │ │ акта Мин- │
│ │ │ │ или │ │ │ циаль- │ льности │ (гражда-│ │природы РК │
│ │ │ │ гражда- │ │ │ ности │ на дату │ нин) │ │ │
│ │ │ │ нин, │ │ │ │включения │включен в│ │ │
│ │ │ │специаль-│ │ │ │в кадровый│граждан- │ │ │
│ │ │ │ ность, │ │ │ │ резерв │кадровый │ │ │
│ │ │ │ наличие │ │ │ │ │ резерв │ │ │
│ │ │ │ ученой │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ степени,│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ученого │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ звания) │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────┼───────┼─────────┼───────┼──────┼────────┼──────────┼─────────┼────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├────┴──────┴───────┴─────────┴───────┴──────┴────────┴──────────┴─────────┴────────┴───────────┤
│ Наименование группы и категории должностей государственной гражданской │
│ службы Республики Калмыкия и направление деятельности │
├────┬──────┬───────┬─────────┬───────┬──────┬────────┬────────┬───────────┬────────┬───────────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────┼───────┼─────────┼───────┼──────┼────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
│ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────┼───────┼─────────┼───────┼──────┼────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────┤
│ 3 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────┴──────┴───────┴─────────┴───────┴──────┴────────┴────────┴───────────┴────────┴───────────┘
