ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2011 г. № 39а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с распоряжением
Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", в целях формирования профессионально подготовленного кадрового состава муниципальных служащих Кинешемского муниципального района и руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района Администрация Кинешемского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Порядок
формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района.
2. Считать утратившим силу постановление
Главы Кинешемского муниципального района от 16.02.2009 № 51 "Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации Кинешемского муниципального района Гусеву В.Д.
4. Опубликовать настоящее постановление в "Вестнике нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района".
Глава Администрации
Кинешемского муниципального района
С.В.ГЕРАСИМОВ
Утвержден
постановлением
Администрации
Кинешемского муниципального района
от 08.02.2011 № 39а
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
КИНЕШЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок формирования резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района.
1.2. Резерв управленческих кадров Кинешемского муниципального района (далее - Резерв) формируется для замещения высших и главных должностей муниципальной службы Кинешемского муниципального района, руководителей учреждений социальной сферы Кинешемского муниципального района на основании конкурса.
1.3. Перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв, определяется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Кинешемского муниципального района (далее - Комиссия).
1.4. Срок нахождения граждан Российской Федерации (далее - граждан) в Резерве составляет три года.
1.5. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается Главой Администрации Кинешемского муниципального района на основании решения Комиссии и оформляется распоряжением Администрации Кинешемского муниципального района.
1.6. Численность Резерва - 28 человек.
2. Отбор граждан для включения в Резерв
2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:
│Outlook Express. Ink │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┤
│Microsoft Office │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┤
│Excel │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┤
│Word │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┤
│Windows │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┤
│иные программы: │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼──────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴──────┴───────┘
10. Назовите 3 (три) качества в порядке уменьшения их важности,
которыми, по Вашему мнению, должен обладать современный руководитель
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Готовность к переездам
11. Готовы ли Вы сменить место жительства в связи с изменением места
работы?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Карьерные планы
12. В какой сфере деятельности Вы видите возможное развитие своей
карьеры?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе места работы
(укажите 3 (три) фактора в порядке уменьшения их важности)?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Контактная информация
14. За рекомендациями обо мне можно обратиться к (ФИО, место работы,
должность, телефон) _______________________________________________________
Контактный телефон: ___________________________________________________
e-mail: _______________________________________________________________
"___" _____________ 20__ г. ______________ _________________________
подпись Ф.И.О.
