КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2010 г. № 1679
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
министерства здравоохранения
Волгоградской обл. от 17.04.2012 № 817)
В соответствии с постановлением
Администрации Волгоградской области от 15 июня 2010 г. № 239-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области.
(в ред. приказа
министерства здравоохранения Волгоградской обл. от 17.04.2012 № 817)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Заместителю председателя Комитета по финансово-экономической политике и аналитической работе Троневой В.Е. довести настоящий приказ до сведения государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области.
Председатель Комитета
по здравоохранению
М.С.ДВОРЕЦКАЯ
Приложение
к приказу
Комитета по здравоохранению
Администрации
Волгоградской области
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
министерства здравоохранения
Волгоградской обл. от 17.04.2012 № 817)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Волгоградской области от 6 марта 2009 г. № 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" и постановлением
Администрации Волгоградской области от 15 июня 2010 г. "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области" и устанавливает единые принципы планирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области (далее - учреждения здравоохранения), независимо от источника формирования фонда оплаты труда (бюджетные ассигнования, средства системы ОМС).
(в ред. приказа
министерства здравоохранения Волгоградской обл. от 17.04.2012 № 817)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Основой при планировании фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения являются:
2.1. Среднегодовая штатная численность работников, предусмотренная штатными расписаниями.
При изменении штатной численности работников в течение года утвержденный годовой фонд оплаты труда пересчитывается исходя из новой предельной штатной численности работников с учетом количества месяцев содержания вводимых или выводимых должностей.
Определение штатной численности работников учреждений здравоохранения осуществляется в Порядке
согласно приложению 1.
2.2. Объем средств на месяц, исчисленный на основании тарификационных списков работников, составленных в соответствии с Порядком
проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, утвержденным приказом Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области от 06.07.2010 № 1306 (далее именуются - Тарификационные списки).
Расчет
размера среднечасовой ставки
ГУЗ ___________________________
на 20__ г.
┌─────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────┐
│ Категория персонала │ Размер │Среднемесячная│Среднечасовая│
│ │ среднего │норма рабочего│ ставка, │
│ │ базового │времени, час. │ рублей │
│ │(минимального)│ │ (гр. 2 : │
│ │ оклада │ │ гр. 3) │
│ │(должностного │ │ │
│ │ оклада), │ │ │
│ │ оклада на 1 │ │ │
│ │ должность, │ │ │
│ │ рублей │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Врач-руководитель и │ │ │ │
│заместители руководителя - │ │ │ │
│врачи │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Врачи │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│В т.ч. по поликлинике │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Главная медсестра (акушерка) │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Средний │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Младший │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Руководитель учреждения │ │ │ │
│с высшим немедицинским │ │ │ │
│образованием, заместители │ │ │ │
│руководителя с высшим │ │ │ │
│немедицинским образованием, │ │ │ │
│главбух │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Прочий │ │ │ │
├─────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┤
│Всего: │ │ │ │
└─────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────┘
Руководитель
Экономист
