ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. № 407-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ № № 1, 2,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА № 238-П
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в приложения № № 1
, 2
, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 года № 238-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета".
2. Действие подпункта 1.5.2 пункта 1.5
, подпункта 1.6.3 пункта 1.6
и пункта 1.7
изменений, указанных в пункте 1
настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 мая 2012 года № 407-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ № № 1, 2,
УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА № 238-П
1. В Положении
об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета (далее - Положение):
1.1. в разделе II
:
1.1.1. абзац третий
исключить;
1.1.2. абзац пятый
изложить в следующей редакции:
"базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
1.1.3. абзац восьмой
изложить в следующей редакции:
"должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
1.1.4. абзацы десятый
- двенадцатый
изложить в следующей редакции:
"фонд должностных окладов - сумма денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "руководители", "специалисты", "служащие";
фонд ставок рабочих - сумма денежных средств, направляемых на выплату ставок работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "рабочие";
фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, включающих выплаты компенсационного и стимулирующего характера, носящих как регулярный, так и разовый характер;";
1.1.5. дополнить
абзацем следующего содержания:
"тарифная ставка (ставка) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
1.2. пункт 4.1 раздела IV
после слов "Размер базового оклада" дополнить словами ", базовой ставки";
1.3. в разделе V
:
1.3.1. пункт 5.1
изложить в следующей редакции:
│Оказание платных услуг по социальному обслуживанию населения│от 10 до 20%│
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
2. В Положении
о проведении аттестации и тарификации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета (далее - Положение):
2.1. в разделе III
:
2.1.1. в пункте 3.1
:
а) в абзаце втором
слова "и педагогических" исключить;
б) в абзаце третьем
слова "и педагогических" исключить;
2.1.2. пункт 3.8
изложить в следующей редакции:
"3.8. Аттестация медицинских работников учреждений социального обслуживания осуществляется в порядке и на условиях, определяемых правовыми актами об аттестации работников в соответствующей отрасли.";
2.1.3. дополнить
пунктами 3.9, 3.10 следующего содержания:
"3.9. Уровень квалификации педагогических работников определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
3.10. Аттестация педагогических работников проводится с учетом следующих особенностей:
3.10.1. наличие в составе аттестационной комиссии представителя исполнительного органа государственной власти в сфере образования автономного округа, а также педагогического работника, имеющего высшую квалификационную категорию;
3.10.2. педагогические работники, прошедшие аттестацию в порядке и на условиях, определяемых правовыми актами об аттестации работников в соответствующей отрасли, сохраняют присвоенную им квалификационную категорию до истечения срока ее действия.";
2.2. пункт 4.2 раздела IV
изложить в следующей редакции:
"4.2. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 01 января и подписывается всеми членами комиссии. Тарификационный список пересматривается в течение года по результатам аттестации в случае изменения квалификационной категории.";
2.3. раздел V
изложить в следующей редакции:
"V. Правовые последствия проведения аттестации
работников учреждений социального обслуживания
5.1. Руководитель учреждения социального обслуживания с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии принимает следующие решения:
- о назначении или изменении размеров базовых окладов работников по соответствующим должностям;
- о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи;
- об изменении или отмене повышающих коэффициентов к базовым окладам.
5.2. Присвоенная педагогическому работнику квалификационная категория учитывается во всех учреждениях социального обслуживания населения автономного округа и не распространяет свое действие на учреждения образования.";
2.4. в разделе VI
:
2.4.1. пункты 6.1
- 6.4
изложить в следующей редакции:
"6.1. Для проведения работы по определению размеров базовых окладов и базовых ставок работников учреждений социального обслуживания, а также размеров повышающих коэффициентов создаются постоянно действующие тарификационные комиссии.
6.2. Тарификация проводится в отношении:
руководителя учреждения социального обслуживания тарификационной комиссией, создаваемой в департаменте по труду и социальной защите населения автономного округа;
заместителей руководителя, специалистов и служащих, а также рабочих учреждений социального обслуживания тарификационными комиссиями, создаваемыми учреждениями социального обслуживания.
6.3. Персональный состав тарификационной комиссии, регламент ее работы определяются Положением о тарификационной комиссии и утверждаются органом, создающим тарификационную комиссию.
6.4. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом.";
2.4.2. в абзаце первом пункта 6.5
слово "Порядку" заменить словом "Положению";
2.5. в подразделе 3
приложения № 3 к Положению:
2.5.1. в пункте 2
слово ", должности" исключить;
2.5.2. в пункте 4
слова "Ставка (оклад)" заменить словами "Базовая ставка";
2.5.3. в пункте 7
слово "ставки" заменить словами "базовой ставки";
2.5.4. в пункте 10
слово "оклада" заменить словом "ставки";
2.5.5. в пункте 13
слово "ставки" заменить словами "базовой ставки";
2.5.6. в пункте 14
слово "оклада" заменить словом "ставки";
2.5.7. в пункте 16
слово "оклада" заменить словом "ставки";
2.5.8. в пункте 18
слово "оклада" заменить словом "ставки";
2.5.9. в пункте 19
слова "Должностной (оклад)" заменить словом "Ставка";
2.5.10. в пункте 21
слово "Оклад" заменить словом "Ставка";
2.5.11. в пункте 23
слово "должности" заменить словом "профессии".
