АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2010 г. № 2338
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
"ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МЕЖШКОЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ",
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
(в ред. Постановления
Администрации
городского округа Верхняя Пышма от 27.02.2012 № 326/1)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 № 1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, № 263), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества", муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат", находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества", муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат", находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма (прилагается).
2. Ввести с 1 февраля 2011 года систему оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества", муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат", находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма, в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма, предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
4. Начальнику управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма Козиной Т.С. обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества", муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат", находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма, на систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
5. Признать утратившим силу Постановление
администрации городского округа Верхняя Пышма от 25.09.2009 № 1099 "О введении системы оплаты труда работников образовательных учреждений дополнительного образования детей, межшкольного учебного комбината городского округа Верхняя Пышма, находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма" с 1 февраля 2011 г.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя".
7. Разместить Положение
об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дом детского творчества", муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат", находящихся в ведении управления образования администрации городского округа Верхняя Пышма, на официальном сайте в сети Интернет.
8. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Кропачева Н.М.
Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 22 ноября 2010 г. № 2338
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
"ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА", МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МЕЖШКОЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ",
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
(в ред. Постановления
Администрации
городского округа Верхняя Пышма от 27.02.2012 № 326/1)
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма от 27.02.2012 № 326/1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Премирование руководителей образовательных учреждений производится из средств стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений.
Глава 2. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
3. Руководители образовательных учреждений могут быть премированы по следующим показателям:
1) общедоступность и качество дополнительного образования в учреждении:
а) отсутствие обращений граждан, связанных с рекламацией по вопросам организации образовательного процесса и его результатов;
б) наличие призеров олимпиад, чемпионатов, соревнований разных уровней;
в) результаты деятельности (призовые места в конкурсах, чемпионатах, соревнованиях);
г) организация инновационной деятельности учреждения, ведение экспериментальной работы, разработка и реализация авторских программ;
2) создание условий для осуществления процесса обучения:
а) материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств;
б) обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды);
в) обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, мест личной гигиены);
г) обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта;
д) эстетические условия, оформление учреждения, кабинетов, залов, наличие ограждения и состояние территории;
3) кадровые ресурсы общеобразовательного учреждения:
а) укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав;
б) развитие педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях);
в) стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов;
4) социальный критерий:
а) снижение количества воспитанников, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных воспитанниками;
б) высокий уровень организации каникулярного отдыха воспитанников, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков;
5) эффективность управленческой деятельности:
а) исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов);
б) отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций;
в) объемы привлечения внебюджетных средств;
г) повышение заработной платы работников;
д) наличие призовых мест на олимпиадах, чемпионатах, соревнованиях разных уровней;
6) сохранение здоровья воспитанников в образовательном учреждении:
а) снижение заболеваемости воспитанников;
б) организация образовательного процесса детей с ограниченными возможностями здоровья.
7) Эффективность финансово-хозяйственной деятельности.
Глава 3. ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
8. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей образовательных учреждений осуществляется ежемесячно комиссией по премированию, образованной учредителем образовательного учреждения с привлечением профсоюзной организации.
Размер и количество премий, выплачиваемых конкретному руководителю учреждения, максимальным пределом не ограничиваются.
9. Учредитель образовательного учреждения представляет в комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности учреждений, являющихся основанием для премирования их руководителей.
Руководители учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.
10. Комиссия принимает решение о премировании и размере премии открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом. На основании протокола комиссии учредитель издает приказ о премировании.