АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 декабря 2011 г. № 328
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО ОТ 19.05.2011 № 133 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ
ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Закона
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с изменениями и дополнениями), в соответствии со статьями 4.5.1
и 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области:
1. Внести изменения в распоряжение
Администрации города Заречного от 19.05.2011 № 133 "Об утверждении Примерной формы трудового договора с муниципальным служащим в Администрации города Заречного Пензенской области":
1) в преамбуле
знаки "1390-ЗПО" заменить знаками "25-ФЗ";
2) пункт 7 подраздела 2.1 раздела 2
исключить;
3) пункт 2.3.2 подраздела 2.3 раздела 2
изложить в новой редакции
(приложение);
4) пункт 2.3.16 подраздела 2.3 раздела 2
изложить в новой редакции:
"2.3.16. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.";
5) пункт 2.3.18 подраздела 2.3 раздела 2.3
изложить в новой редакции:
"2.3.18. Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.";
6) раздел 2
дополнить подразделом 2.9 следующего содержания:
"2.9. "Работник", замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень
должностей, утвержденный постановлением Администрации от 30.09.2010 № 1407 (с изменениями и дополнениями), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности "Работника", без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Заречного и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
7) в пункте 4.2 раздела 4
Приложения "Примерная форма трудового договора с муниципальным служащим в Администрации города Заречного Пензенской области" слова "ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней" заменить словами "ежегодный основной оплачиваемый отпуск календарных _____ дней".
2. Рекомендовать иным органам местного самоуправления города Заречного внести изменения в Примерную форму трудового договора с муниципальными служащими иного органа местного самоуправления города Заречного.
3. Настоящее распоряжение опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации Ланина С.П.
Исполняющий обязанности
Главы Администрации города
А.Г.РЯБОВ
Приложение
к распоряжению
Администрации г. Заречного
от 7 декабря 2011 г. № 328
Для заместителя Главы Администрации города:
2.3.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности по должности заместителя Главы Администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Администрации города, возложенные на него Положением
о распределении полномочий между заместителями Главы Администрации города Заречного Пензенской области, утвержденным распоряжением Администрации города Заречного от 16.11.2009 № 212 (с изменениями и дополнениями), и трудовым договором:
1) обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на структуры, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует;
2) обеспечивать исполнение в срок документов и поручений Главы Администрации, данных в рамках вопросов, закрепленных в соответствии с Уставом
ЗАТО г. Заречного за ОМСУ города;
3) осуществлять прием граждан, рассматривать предложения, жалобы, заявления и принимать по ним необходимые меры по всем вопросам, входящим в сферу ответственности заместителя Главы Администрации;
4) четко и своевременно решать поставленные Главой Администрации задачи и выполнять его поручения;
5) обеспечивать исполнение в установленные сроки документов и поручений Главы Администрации, в том числе по обращениям граждан;
6) поддерживать свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) осуществлять иные полномочия в соответствии с правовыми актами Администрации города Заречного.
Для начальника отдела Администрации города:
2.3.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности по должности начальника отдела ________________________________ <1>
, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Администрации города, возложенные на него соответствующим Положением об отделе, утвержденным распоряжением Администрации города Заречного от _________________ № _________ (с изменениями и дополнениями), и трудовым договором:
--------------------------------
<1> Наименование отдела.
1) обеспечивать общее руководство отделом на основе планирования, мобилизации трудовых резервов;
2) обеспечивать выполнение отделом возложенных на него в соответствии с Положением об отделе задач и функций;
3) добиваться четкого и своевременного решения поставленных Главой Администрации, соответствующим заместителем Главы Администрации задач и выполнения их поручений;
4) обеспечивать выполнение в Администрации общих требований, установленных действующим законодательством по вопросам деятельности отдела;
5) обеспечивать организацию взаимодействия отдела, при выполнении возложенных на него функций от имени Администрации, и координацию деятельности с другими структурными подразделениями Администрации, иными органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями в пределах полномочий отдела;
6) представлять интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями Администрации, иными органами местного самоуправления и организациями и, по доверенности, интересы Администрации по вопросам компетенции отдела;
7) планировать работу отдела, обеспечивать выполнение планов работы отдела, направлять и контролировать работу специалистов отдела;
8) распределять объем работ среди специалистов отдела, давать задания, поручения в пределах их должностных обязанностей и контролировать их исполнение;
9) организовать процесс актуализации нормативных правовых актов по направлению деятельности отдела;
10) организовать работу системы электронного документооборота ЭСИДа в отделе;
11) отслеживать изменения в законодательстве, касающиеся направлений деятельности отдела;
12) обеспечивать исполнение в установленные сроки документов и поручений Главы Администрации, заместителей Главы Администрации, в том числе по обращениям граждан;
13) осуществлять подбор и расстановку кадров в отделе с целью рационального использования трудовых ресурсов;
14) способствовать развитию инициативы и наилучшему использованию знаний и опыта сотрудников отдела;
15) поддерживать свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и способствовать повышению уровня квалификации сотрудников отдела и их обучению;
16) разрабатывать должностные инструкции на сотрудников отдела, положение об отделе и другие документы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
17) способствовать соблюдению сотрудниками отдела трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка; безопасных условий труда, требований законодательства по охране труда;
18) осуществлять иные обязанности в соответствии с правовыми актами Администрации города Заречного.
Для помощника Главы Администрации, заместителя начальника отдела, заведующего сектором, советника, главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста 1 категории:
2.3.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности по должности _______________________________ <2>
, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Администрации города, возложенные на него должностной инструкцией (приложение) и трудовым договором.
--------------------------------
<2> Наименование должности.
