Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 7 июня 2012 года № 03812-318-063-кд
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 мая 2012 г. № 63-кд
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 07.05.2009 № 36
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. С учетом мнения выборного профсоюзного органа (протокол от 21.05.2012 № 19) внести в приказ
министерства социальной политики Нижегородской области от 7 мая 2009 года № 36 "Об утверждении служебного распорядка министерства социальной политики Нижегородской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В преамбуле
приказа исключить слова "(ред. от 25.12.2008)".
1.2. Пункт 3
приказа изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.".
1.3. В служебном распорядке
министерства социальной политики Нижегородской области (далее - Служебный распорядок), утвержденном приказом:
1) в пункте 1.1
исключить слова "(ред. от 25.12.2008)";
2) в абзаце втором пункта 2.1
слова "65 лет" заменить словами "60 лет";
3) в абзаце седьмом пункта 2.2
слова "указом Президента Российской Федерации" заменить словами "нормативным актом государственного органа";
4) в пункте 2.4
слова "сектор кадровой политики отдела нормативно-правовой работы и кадровой политики организационно-правового управления" заменить словами "отдел государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики";
5) в пункте 2.6
:
- абзац четвертый
изложить в следующей редакции:
"Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.";
- дополнить
абзацем пятым следующего содержания:
"По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.";
6) во втором абзаце пункта 2.11
слова "страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования" заменить словами "карточку медобслуживания";
7) в подпункте 4) пункта 4.2
слово "Департаменте" заменить словом "Министерстве";
8) Приложение
к Служебному распорядку, изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
О.В.НОСКОВА
Приложение
к приказу
министерства социальной политики
Нижегородской области
от 22.05.2012 № 63-кд
"Приложение
к служебному распорядку,
утвержденному приказом
министерства социальной политики
Нижегородской области
от 07.05.2009 № 36
Обходной лист
___________________________________________________________________________
ф.и.о.
___________________________________________________________________________
структурное подразделение
___________________________________________________________________________
дата увольнения
Управление финансового учета и бюджетной политики (задолженности нет)
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Отдел государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики
(служебное удостоверение, карточка медобслуживания сданы)
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Сектор материально-технического обеспечения (материальные ценности сданы)
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Непосредственный руководитель
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
Библиотека Законодательного Собрания Нижегородской области
___________________________________________________________________________
подпись Ф.И.О.
"___" ________________
___________________________________________________________________________
подпись увольняющегося гражданского служащего".
