ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 декабря 2011 г. № 1968
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ
ОТ 25 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 2923
В соответствии с постановлением
Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета" (в редакции постановления Правительства области от 16.09.2011 № 1109) приказываю:
1. Положение
об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденное приказом Департамента образования области от 25 ноября 2008 года № 2923, изложить в новой редакции (приложение 1)
.
2. Положение
о премировании руководителей образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденное приказом Департамента образования области от 25 ноября 2008 года № 2923, изложить в новой редакции (приложение 2)
.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Департамента образования области В.К. Голованова.
Начальник Департамента
Е.О.РЯБОВА
Приложение 1
к Приказу
Департамента образования области
от 19 декабря 2011 г. № 1968
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета, утвержденным постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года № 2099, и устанавливает порядок и размеры оплаты труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области (далее - руководители учреждений).
2. Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений
2.1. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей учреждений определяются Департаментом образования области.
2.2. Минимальный размер должностного оклада руководителей учреждений:
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│ │Минимальный размер должностного оклада (рублей)│
├────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│руководитель│ 7560.0 │
└────────────┴───────────────────────────────────────────────┘
2.3. Должностной оклад руководителей учреждений формируется на основе применения к минимальному должностному окладу, установленному пунктом 2.2 настоящего Положения, персонального коэффициента, коэффициента уровня образования, коэффициента за наличие квалификационной категории и коэффициента наполняемости учреждения.
2.4. Персональный коэффициент устанавливается для руководителей учреждений Департаментом образования области.
│ № │ Показатели │Размер снижения│
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │Невыполнение плана работы с учетом │ до 100% │
│ │социального заказа учредителя │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Нарушение дисциплины: │ │
│ │- трудовой │ до 100% │
│ │- исполнительской │ до 100% │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. │Нарушение финансово-хозяйственной │ до 100% │
│ │деятельности, необеспечение условий по │ │
│ │сохранности имущества │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. │Наличие травматизма среди обучающихся и │ до 100% │
│ │работников │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│5. │Нарушение трудового законодательства │ до 100% │
└───┴──────────────────────────────────────────┴───────────────┘
Приложение 11
к Положению
о премировании руководителей
образовательных учреждений, подведомственных
Департаменту образования области
ПОКАЗАТЕЛИ,
ПОНИЖАЮЩИЕ РАЗМЕР ПРЕМИИ ЗА УЧЕБНЫЙ ГОД РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
┌───┬──────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ № │ Показатели │Размер снижения│
│п/п│ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. │Невыполнение социального заказа учредителя│ до 100% │
├───┼──────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. │Невыполнение графика курсовых мероприятий │ до 100% │
│ │в соответствии с учебными планами │ │
└───┴──────────────────────────────────────────┴───────────────┘
