ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2012 г. № 330
г. Улан-Удэ
О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 23.12.2011
№ 2428-IV "О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ"
В целях реализации Закона
Республики Бурятия от 23.12.2011 № 2428-IV "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях" Правительство Республики Бурятия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.
2. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, осуществляющим от имени Республики Бурятия полномочия учредителя подведомственных им государственных учреждений:
- ежегодно до 1 декабря текущего года утверждать планы проведения мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях (далее - мероприятия по контролю в подведомственных организациях);
- обеспечивать учет мероприятий по контролю, проводимых в подведомственных организациях;
- ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, представлять в Министерство экономики Республики Бурятия информацию о проведенных мероприятиях по контролю в подведомственных организациях;
- до 1 сентября 2012 года внести изменения в положения об исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, предусматривающие осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;
- внести необходимые изменения в должностные регламенты государственных гражданских служащих, осуществляющих мероприятия по контролю в подведомственных организациях.
3. Министерству экономики Республики Бурятия (Думнова Т.Г.):
- осуществлять координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия при осуществлении ими ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;
- на основании представленной информации исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия ежегодно формировать сводный отчет о проведенных в Республике Бурятия мероприятиях по контролю в подведомственных организациях за истекший год и до 1 апреля текущего года представлять его в Правительство Республики Бурятия.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Контрольный комитет Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Мещеряков С.А.).
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
И.ЕГОРОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 04.06.2012 № 330
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения единообразия при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, учредителями которых являются исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Республики Бурятия от 23.12.2011 № 2428-IV "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях" (далее - Закон № 2428-IV) и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
│3.1. │Социального партнерства в сфере труда │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.2. │Трудового договора │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.3. │Рабочего времени и времени отдыха │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.4. │Оплаты и нормирования труда │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.5. │Соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых │ │
│ │работникам │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.6. │Трудового распорядка и дисциплины труда │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.7. │Профессиональной подготовки, переподготовки и повышения │ │
│ │квалификации работников │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.8. │Охраны труда │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.9. │Материальной ответственности сторон трудового договора │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.10.│Особенностей регулирования труда отдельных категорий │ │
│ │работников │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.11.│Рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных │ │
│ │трудовых споров │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.12.│Проведения аттестации работников │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│3.13.│По другим вопросам │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│4. │Количество должностных лиц, привлеченных к │ │
│ │ответственности в результате проведения мероприятий по │ │
│ │контролю │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│5. │Количество работников, направленных на курсы повышения │ │
│ │квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения│ │
│ │трудового законодательства и иных нормативных правовых │ │
│ │актов, содержащих нормы трудового права │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│6. │Количество исков работников к подведомственным │ │
│ │организациям с требованиями о восстановлении нарушенных │ │
│ │трудовых прав │ │
└─────┴────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Министр экономики
Республики Бурятия __________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
