Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


МЭР ГОРОДА ТЫНДЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 1000

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", на основании постановления мэра г. Тынды от 27 января 2011 г. № 145 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг администрацией г. Тынды" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация заключения и прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями".
2. Признать утратившим силу постановление мэра г. Тынды от 30 января 2009 г. № 174 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги уведомительной регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард" и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Тынды в сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра г. Тында по экономическому развитию и торговле Щекалеву В.Г.

М.Б.ШУЛЬЦ





Утвержден
постановлением
мэра
города Тынды
от 25 апреля 2011 г. № 1000

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация заключения и прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями" (далее - Регламент), разработан в целях повышения качества предоставления муниципальной услуги и определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур) органа, оказывающего муниципальную услугу, и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, при оказании муниципальной услуги по уведомительной регистрации заключения и прекращения трудовых договоров.
1.2. Заявителями являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, а также их представители, действующие на основании надлежащим образом заверенных доверенностей.

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги: "Уведомительная регистрация заключения и прекращения трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями".
2.2. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу: администрация г. Тынды в лице сектора по труду отдела экономической политики администрации города Тынды; сокращенное наименование: сектор по труду ОЭП администрации г. Тынды (далее - уполномоченный орган).
2.3. Описание результатов предоставления муниципальной услуги.
Результатом предоставления муниципальной услуги являются:
- регистрация факта заключения трудового договора (факта прекращения трудового договора), заключенного с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем;



5.4. Обращение (жалоба) заявителя рассматривается в порядке и сроки, установленные Федеральным законом "Об обращении граждан в РФ".
5.4.1. В письменной жалобе указываются:
- фамилия, имя, отчество заинтересованного лица (а также фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя в случае обращения с жалобой представителя);
- контактный почтовый адрес, телефон;
- предмет жалобы;
- личная подпись заинтересованного лица (уполномоченного представителя).
5.4.2. Текст письменной жалобы должен поддаваться прочтению и не содержать нецензурных выражений.
5.4.3. Письменная жалоба должна быть рассмотрена в течение 30 дней со дня ее регистрации.
5.5. Заявитель имеет право на получение информации о порядке обжалования действий или бездействия специалистов в ходе предоставления муниципальной услуги.
5.6. Если заявитель не удовлетворен результатом рассмотрения обращения (жалобы), он может обжаловать решение по результатам рассмотрения обращения (жалобы) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.





Приложение № 1
к Административному регламенту

                                    В _____________________________________
                                       наименование уполномоченного органа
                                         __________________________________
                                         __________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
               о регистрации/о регистрации факта расторжения
                           (нужное подчеркнуть)
                трудового договора, заключенного работником
             с работодателем - физическим лицом, не являющимся
                      индивидуальным предпринимателем

___________________________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица,
___________________________________________________________________________
              не являющегося индивидуальным предпринимателем)
проживающий (ая) по адресу
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Прошу   зарегистрировать   трудовой  договор/факт   расторжения   трудового
договора, заключенный (-ого) мной с работником ____________________________
___________________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество работника)
проживающим по адресу _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________                               _______________________
  подпись заявителя                                   расшифровка подписи

дата подачи заявления





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru