АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2012 г. № 60
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 05.06.2012 № 300)
В соответствии с частью 12.2 статьи 51
Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить:
Порядок
осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (приложение 1);
форму
договора об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (приложение 2).
2. Определить Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (Долгова И.В.) органом, уполномоченным заключать договоры об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт.
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 05.06.2012 № 300)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Утвержден
Постановлением
Администрации края
от 9 февраля 2012 г. № 60
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края
от 05.06.2012 № 300)
1. Порядок осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельский населенный пункт (далее - "Порядок") регулирует вопросы осуществления в 2012 году единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей (далее - "выплата") медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - "медицинские работники") и заключившим с Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главное управление") договор, предусмотренный пунктом 11
настоящего Порядка.
2. Исключен. - Постановление
Администрации Алтайского края от 05.06.2012 № 300.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением выплат, производится за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края для последующего их перечисления в краевой бюджет.
в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые
"Стороны", в соответствии с постановлением Администрации Алтайского края
от ________________ № _____ заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
В соответствии с настоящим договором Медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
в связи с чем Главное управление обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.
2. Обязанности Сторон
2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. осуществлять трудовую деятельность в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
2.1.2. в случае прекращения трудового договора с указанным учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части 1 статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части 1 статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации) незамедлительно уведомить об этом Главное управление и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
2.2. Заключив настоящий договор, Медицинский работник тем самым дает свое согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Главного управления, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
2.3. Главное управление обязуется:
2.3.1. в течение 30 дней со дня заключения настоящего договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, имеющий следующие реквизиты:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Медицинского работника при их обработке.
2.4. Главное управление вправе осуществлять контроль исполнения Медицинским работником условий настоящего договора.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного подпунктом 2.1.2
настоящего Договора, уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395
Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Срок действия договора
4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения ими своих обязательств.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего Договора находится у Главного управления, другой - у Медицинского работника.
5.2. Любые изменения настоящего Договора оформляются в письменном виде.
6. Подписи Сторон
Начальник Медицинский работник
Главного управления
_______________ ______________ ________________ _______________
