ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2008 г. № 299-П
О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИИ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 09.02.2009 № 37-П
, от 18.05.2012 № 228-П
)
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и областных государственных учреждений и заключения с ними трудовых договоров (приложение № 1).
1.2. Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (приложение № 2).
2. Признать утратившим силу постановление
Правительства Ульяновской области от 28.08.2007 № 297 "О Порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий и учреждений и заключения с ними трудовых договоров".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Дейкун Т.А.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 18.05.2012 № 228-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.П.ПИНКОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 июля 2008 г. № 299-П
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 09.02.2009 № 37-П)
1. Настоящий Порядок применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий, областных государственных учреждений и заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.
2. Назначение руководителя областного государственного унитарного предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Ульяновской области.
3. Назначение на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, осуществляется исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от имени Ульяновской области осуществлять полномочия собственника имущества Ульяновской области.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 09.02.2009 № 37-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение о назначении на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, оформляется распоряжением исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного от имени Ульяновской области осуществлять полномочия собственника имущества Ульяновской области.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 09.02.2009 № 37-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Назначение на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, осуществляется Правительством Ульяновской области по предложению исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, координирующих и регулирующих деятельность в соответствующей отрасли, сфере управления (далее - отраслевые органы), согласованному с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным от имени Ульяновской области осуществлять полномочия собственника имущества Ульяновской области.
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 09.02.2009 № 37-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение о назначении на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, основанного на праве оперативного управления, оформляется распоряжением Правительства Ульяновской области.
5. Назначение на должность руководителя областного государственного учреждения осуществляется отраслевым органом по согласованию с заместителем Председателя Правительства Ульяновской области, курирующим деятельность в соответствующей отрасли, сфере управления.
Решение о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения оформляется распоряжением отраслевого органа.
6. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия, областного государственного учреждения осуществляется органом, который произвел назначение.
7. Изменение трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия или руководителем областного государственного учреждения, а также освобождение от должности указанных лиц осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации с применением положений настоящего Порядка.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 3 июля 2008 г. № 299-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия:
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия);
б) утверждает порядок работы комиссии;
в) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
г) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
д) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
е) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области с правом решающего голоса.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
4. Комиссия готовит и публикует информационное сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении областного государственного унитарного предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
м) основные условия трудового договора.
6. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности областного государственного унитарного предприятия.
7. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
8. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя областного государственного унитарного предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
9. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - проведение конкурса документов.
второй этап - собеседование при непосредственном участии кандидата на замещение вакантной должности руководителя областного государственного унитарного предприятия.
10. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
11. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии с правом решающего голоса, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса.
Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
12. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный назначать на должность руководителя областного государственного унитарного предприятия, в установленном порядке в месячный срок со дня определения победителя конкурса издает распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя областного государственного унитарного предприятия и заключает с ним трудовой договор.
