КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2009 г. № 641
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И
ОХРАНЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН НА 2010 - 2012 ГОДЫ
(в ред. Постановлений КМ РТ от 08.09.2011 № 752
,
от 22.05.2012 № 409
,
с изм., внесенными Постановлениями КМ РТ
от 21.12.2009 № 865
, от 12.11.2010 № 896
,
от 05.12.2011 № 995
)
В целях реализации Закона
Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Целевую программу
улучшения условий и охраны труда в Республике Татарстан на 2010 - 2012 годы (далее - Программа).
Действие пункта 2 приостановлено с 1 января по 31 декабря 2012 года Постановлением
КМ РТ от 05.12.2011 № 995.
Действие пункта 2 было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 года Постановлением
КМ РТ от 12.11.2010 № 896.
Действие пункта 2 было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 года Постановлением
КМ РТ от 21.12.2009 № 865.
2. Министерству финансов Республики Татарстан, Министерству экономики Республики Татарстан при формировании проектов бюджетов Республики Татарстан на 2010 - 2012 годы включить указанную
Программу
в перечень долгосрочных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств бюджета Республики Татарстан.
3. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан обеспечить выполнение Программы
.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Управление социального развития Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Утверждена
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 16 сентября 2009 г. № 641
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН НА 2010 - 2012 ГОДЫ
(в ред. Постановлений КМ РТ от 08.09.2011 № 752
,
от 22.05.2012 № 409
)
VI. Оценка социально-экономической эффективности
Программы
Социальный эффект от реализации Программы выражается в:
сокращении численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда;
снижении уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
повышении уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
повышении социальной защищенности работников на право безопасных условий труда.
Экономический эффект оценивается следующими показателями:
снижение материальных затрат на восстановление здоровья работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, производственно-обусловленных заболеваний, профессиональных заболеваний;
снижение затрат на возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
снижение затрат на предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, с тяжелыми условиями труда;
снижение инвалидности вследствие увечья на производстве или профессионального заболевания и затрат в области здравоохранения в связи с этим;
повышение производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени;
сокращение затрат на ремонт и замену оборудования после поломок, совершенных временными работниками, замещающими основных работников на время их болезни из-за травм и производственно-обусловленных заболеваний и не имеющими достаточного опыта работы и квалификации.
Социально-экономический эффект выражается достижением значений индикаторов оценки уровня жизни населения, социально-экономического положения Республики Татарстан по функции управления охраной труда (таблица 3)
.
Таблица 3
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Наименование индикатора │ Прогнозные значения │
│ │ индикаторов │
│ ├─────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ 2008 г. │ 2009 │ 2010 │ 2011 │ 2012 │
│ │ (факт.) │ г. │ г. │ г. │ г. │
├───────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│1. Число пострадавших на│ 1,6 │ 1,6 │ 1,8 │ 1,7 │ 1,6 │
│производстве из расчета на 1000│ │ │ │ │ │
│работающих │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│2. Число человеко-дней│ 54,9 │ 54,9 │ 55,1 │ 55,0 │ 54,9 │
│нетрудоспособности в расчете на│ │ │ │ │ │
│одного пострадавшего в связи с│ │ │ │ │ │
│производственными увечьями и│ │ │ │ │ │
│травмами │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│3. Удельный вес работников,│ 22,7 │ 22,7 │ 23,1 │ 22,9 │ 22,7 │
│занятых в условиях труда, не│ │ │ │ │ │
│соответствующих санитарно-│ │ │ │ │ │
│гигиеническим нормам, % │ │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴─────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Экономический эффект от реализации Программы будет выражаться также в увеличении средств, выделяемых работодателями на мероприятия по охране труда, что обеспечит повышение безопасности работающих.
Реализация Программы продолжит совершенствование организационных и экономических принципов деятельности работодателей, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Тем самым средства, выделяемые на реализацию Программы из бюджета Республики Татарстан, будут способствовать увеличению собственных вложений организаций на реализацию мероприятий по охране труда.
Так, по итогам 2008 года при расходовании финансовых средств на охрану труда (в среднем по республике) в размере 4713 рублей в расчете на одного работающего общие расходы на охрану труда при численности 1,8 млн человек работающих составили около 8,5 млрд рублей. При тенденции ежегодного увеличения в среднем на 20% объемов средств, направляемых на реализацию мероприятий по охране труда, затраты на охрану труда в 2012 году на предприятиях и в организациях республики могут достигнуть 17 млрд рублей.
Увеличение затрат на охрану труда повлечет улучшение условий труда работающих и снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Реализация Программы позволит сохранить жизнь и здоровье многим работникам, что нельзя оценить в материальном выражении.
