АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2012 г. № 586
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 09.03.2010 № 256 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ, ПЕРЕЧНЕЙ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Законом
области от 29.12.2008 № 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", в целях приведения нормативных правовых актов администрации области в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:
1. Внести в Постановление
администрации области от 09.03.2010 № 256 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, перечней должностей, профессий работников областных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, целевых показателей эффективности работы областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" (далее - постановление) следующие изменения:
дополнить постановление
пунктом 4 в следующей редакции:
"4. Утвердить форму представления сведений о выполнении целевых показателей эффективности работы областного государственного учреждения за отчетный период согласно приложению № 4.";
пункт 4
постановления считать пунктом 5;
в приложении № 1
"Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" к постановлению:
в разделе 2
:
пункт 2.2
изложить в следующей редакции:
"2.2. Оклады заместителей руководителей филиалов, структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, оклад главного бухгалтера филиала - на 10 - 15 процентов ниже оклада руководителя филиала.";
пункт 2.7
дополнить абзацем следующего содержания:
"Для работников Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр" устанавливается повышающий коэффициент по типу (виду) учреждения - 0,5.";
в разделе 3
:
пункт 3.1
дополнить абзацами следующего содержания:
"доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата водолазам, а также другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей.";
пункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. При выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), при сверхурочной работе, работе в ночное время, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся доплаты в соответствии с нормами Трудового кодекса
Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тамбовской области.";
дополнить
пунктами 3.8, 3.9 следующего содержания:
"3.8. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата в соответствии со статьей 147
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" в размере не менее 4 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретный размер доплаты определяется локальным нормативным актом работодателя и трудовым договором.
3.9. Работникам, занимающим профессию "водолаз", а также другим работникам Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный центр", имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, устанавливается доплата компенсационного характера.
Условия, порядок и размеры доплаты устанавливаются локальным нормативным актом работодателя. Конкретный размер доплаты определяется в трудовом договоре работника.";
в разделе 4
:
абзац шестой пункта 4.4
изложить в следующей редакции:
"классности - для водителя автомобиля, спасателя; разрядности - для водолаза, если они не учтены при установлении ставки заработной платы, и т.д.";
в разделе 7
:
абзац пятый пункта 7.2
изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения не должен быть ниже 4500 рублей.";
дополнить
пунктом 7.7 в следующей редакции:
"7.7. Премирование руководителей учреждений осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения на основе нормативного правового акта администрации области.
Для определения размера ежемесячной, ежеквартальной премии руководитель учреждения представляет в администрацию области информацию о выполнении целевых показателей эффективности работы возглавляемого им учреждения в отчетном периоде, за который осуществляется премирование, по форме согласно приложению № 4.
Размер премии определяется по формуле:
П = П пл. / 100 x SUM (Бкр. x Впр. / 100), где
от 21.05.2012 № 586
Приложение 4
Утверждена
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 09.03.2010 № 256
Форма
представления сведений
о выполнении целевых показателей эффективности работы
_____________________________________________________
наименование областного государственного учреждения
за ______________________________ 201 __ г.
период
┌────────────┬────────────────┬───────────────┬───────────┬──────┬────────┐
│ Критерии │ Показатели │ Максимальный │ Значение │Откло-│Причины │
│ │ │ балл │ балла в │нение,│невыпол-│
│ │ │ │зависимости│ % │ нения │
│ │ │ │ от │ │ │
│ │ │ │исполнения │ │ │
│ │ │ │показателя │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├────────────┴────────────────┼───────────────┼───────────┼──────┼────────┤
│итого │ │ │ │ │
└─────────────────────────────┴───────────────┴───────────┴──────┴────────┘
Руководитель
учреждения дата подпись
Первый зам. главы администрации области
А.А.Сазонов
