ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 марта 2011 г. № 35/к
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТЗТМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указами Президента РФ от 01.02.2005 № 110
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 № 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", приказываю:
1. Утвердить состав
аттестационной комиссии при проведении аттестации, квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Департамента ТЗТМ Пензенской области (приложение № 1).
2. Утвердить прилагаемый Порядок
организации работы аттестационной комиссии при подготовке и проведении аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области Департамента ТЗТМ Пензенской области (приложение № 2).
3. Утвердить прилагаемый Порядок
организации работы аттестационной комиссии при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области Департамента ТЗТМ Пензенской области (приложение № 3).
4. Документационное обеспечение деятельности комиссии возложить на отдел управления персоналом и правового обеспечения Управления ГСЗН Пензенской области.
5. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии возложить на отдел по организации деятельности подведомственных учреждений Департамента ТЗТМ Пензенской области.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Пензенской обл. от 13.07.2007 № 490-пП имеет название "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых исполнительными органами государственной власти Пензенской области", а не "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в состав конкурсной (аттестационной) комиссии".
6. Финансово-бухгалтерскому отделу Департамента ТЗТМ Пензенской области обеспечить финансирование расходов, связанных с деятельностью аттестационной комиссии Департамента ТЗТМ Пензенской области, в том числе на оплату труда независимых экспертов, в порядке, установленном постановлением
Правительства Пензенской области от 13.07.2007 № 490-пП "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в состав конкурсной (аттестационной) комиссии" (с последующими изменениями).
7. Приказ Управления ГСЗН Пензенской области от 20.10.2010 г. № 131/к "Об аттестационной комиссии Управления ГСЗН Пензенской области" признать утратившими силу.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
Е.И.КОСНИКОВА
Приложение 1
к приказу
Департамента ТЗТМ
Пензенской области
от 11 марта 2011 г. № 35/к
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТЗТМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Председатель комиссии - Косникова Елена Игоревна - начальник
Департамента ТЗТМ Пензенской области
Зам. председателя комиссии - Чипак Татьяна Борисовна - начальник отдела
управления персоналом и правового
обеспечения;
Секретарь комиссии - Патрушева Анна Юрьевна - ведущий
специалист-эксперт отдела управления
персоналом и правового обеспечения;
Члены комиссии: - начальник отдела, в котором аттестуемый
(экзаменуемый) гражданский служащий замещает
должность государственной гражданской службы;
- представитель Управления государственной
службы и кадров Правительства Пензенской
области;
- 2 независимых эксперта - специалисты по
вопросам, связанным с государственной
гражданской службой.
Приложение 2
к приказу
Департамента ТЗТМ
Пензенской области
от 11 марта 2011 г. № 35/к
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ И
ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ТЗТМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аттестационная комиссия Департамента ТЗТМ Пензенской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Департамента ТЗТМ Пензенской области (далее - гражданских служащих) на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и согласно утвержденному графику проведения аттестации на соответствующий год.
2. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
3. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.
5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
8. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.
Приложение 3
к приказу
Департамента ТЗТМ
Пензенской области
от 11 марта 2011 г. № 35/к
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ
И ПРОВЕДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ТЗТМ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе определяет организацию работы аттестационной комиссии Департамента ТЗТМ Пензенской области (далее - комиссия) при подготовке и проведении квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Департамента ТЗТМ Пензенской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области.
2. Организация подготовки проведения квалификационного экзамена.
2.1. Отдел управления персоналом и правового обеспечения Департамента ТЗТМ Пензенской области по поручению начальника Департамента:
а) подготавливает проект приказа начальника Департамента о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:
- дата и время проведения квалификационного экзамена;
- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;
б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения;
в) организует не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов;
вместе с отзывом в комиссию представляется экзаменационный лист гражданского служащего по форме
, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", а также копия его должностного регламента;
г) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена;
д) обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов;
е) разрабатывает перечень вопросов квалификационного экзамена.
2.2. Подготовленные документы направляются кадровой службой в аттестационную комиссию.
3. Проведение квалификационного экзамена.
3.1. При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.
3.2. Комиссия:
а) при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;
б) рассматривает поступившие материалы.
4. По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист
секретарем комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря комиссии).
5. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.
6. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.
