АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2012 г. № 319
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Администрация Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Положение
об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения "Управление защиты населения от чрезвычайных ситуаций и по обеспечению пожарной безопасности Новгородской области", утвержденное постановлением Администрации области от 10.09.2010 № 420:
1.1. Изложить первый
- четвертый абзацы подпункта 2.4.1
в редакции:
"2.4.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с учетом интенсивности и напряженности работы по каждой должности:
руководителю учреждения - 50 % должностного оклада;
заместителям руководителя - до 50 % должностного оклада;
учреждения
главному бухгалтеру учреждения - до 50 % должностного оклада.";
1.2. Изложить подпункт 2.4.2
в редакции:
"2.4.2. Выплата за качество выполняемых работ осуществляется единовременно при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях, предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами, в размере 100 % должностного оклада;
поощрениях, предусмотренных областными нормативными правовыми актами, в размере 50 % должностного оклада;";
1.3. Изложить первый
- четвертый абзацы подпункта 2.4.4
в редакции:
"2.4.4. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются:
руководителю учреждения - 60 % должностного оклада;
заместителям руководителя - до 40 % должностного оклада;
учреждения
главному бухгалтеру учреждения - до 40 % должностного оклада.";
1.4. Дополнить
пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Из фонда оплаты труда руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании руководителю учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается учредителем на основании письменного заявления руководителя учреждения и оформляется распоряжением Администрации области. Решение об оказании заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и оформляется приказом учреждения.
В случае смерти руководителя учреждения материальная помощь может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается учредителем на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется распоряжением Администрации области.
В случае смерти заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения материальная помощь может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.
Материальная помощь, оказываемая руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения.";
1.5. Изложить подпункт 3.3.2
в редакции:
"3.3.2. Выплата за качество выполняемых работ осуществляется единовременно при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении ведомственными знаками отличия (знаками отличия) в случаях, предусмотренных федеральными нормативными правовыми актами;
поощрениях, предусмотренных областными нормативными правовыми актами.
Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 100 % оклада (должностного оклада);";
1.6. Дополнить
пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь может быть оказана его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения.
Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.".
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
И.В.ВЕРХОДАНОВ
