Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 1 сентября 2011 г. № 10/11
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 31 августа 2011 года
О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ, ГОРОДСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ДОЛГОПРУДНЫЙ НА 2011-2013 ГОДЫ
(в ред. дополнительного соглашения
от 30.09.2011)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации городского округа Долгопрудный (далее - Администрация), Координационного совета профсоюзов (далее - Профсоюзы) и Совета директоров предприятий городского округа Долгопрудный, Совета предпринимателей при главе города (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях создания необходимых условий для экономического развития городского округа Долгопрудный, социальной и правовой защиты населения городского округа на основе принципов социального партнерства заключили трехстороннее территориальное соглашение о социальном партнерстве Администрации, Профсоюзов и Работодателей городского округа Долгопрудный на 2011-2013 годы (далее - Соглашение).
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Стороны признают необходимым и целесообразным заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов. Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории городского округа, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городском округе Долгопрудный. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городском округе.
1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составления планов, прогнозов, целевых программ социально-экономического развития городского округа Долгопрудный.
1.1.3. Способствуют увеличению производства промышленной продукции и строительства жилья за счет всех источников финансирования в соответствии с прогнозом социально-экономического развития городского округа (на соответствующие годы).
1.1.4. Способствуют привлечению в экономику города финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.1.5. Содействуют развитию действующей сети предприятий торговли и бытового обслуживания населения, осуществляют контроль за качеством ввозимых и реализуемых в городском округе продовольственных товаров, санитарно-эпидемиологическим состоянием транспортных средств при перевозке и отпуске продуктов питания, соблюдением санитарных норм и обеспечением культуры обслуживания в организациях торговли и общественного питания.
1.1.6. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.2. Администрация:
1.2.1. Разрабатывает и обеспечивает реализацию долгосрочных городских программ социально-экономического развития городского округа Долгопрудный в соответствии с действующим законодательством.
1.2.2. Формирует и размещает муниципальный заказ на закупку и поставку продукции и оказание услуг.
1.2.3. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами.
1.2.4. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики городского округа Долгопрудный и созданию благоприятных условий для его хозяйственной деятельности. Проводит информационно-аналитический мониторинг состояния предпринимательства.
1.2.5. Создает условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.2.6. Обеспечивает своевременность оплаты работ и услуг, выполненных предприятиями по городским заказам.
1.2.7. Осуществляет на конкурсной основе отбор подрядчиков и производителей для муниципального заказа.
1.2.8. Содействует сохранению и развитию действующей сети муниципальных организаций бытового обслуживания населения, а также организаций муниципальной системы жилищно-коммунального хозяйства, организаций здравоохранения, образования и культуры.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством.
1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.3.4. Способствуют организации соревновательного движения в трудовых коллективах и содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных муниципальными программами социально-экономического развития городского округа.
1.3.5. Способствуют проведению работы в трудовых коллективах по благоустройству территории предприятий, прилегающих к ним улиц и домов (в соответствии с Порядком санитарного содержания территории, благоустройства и обеспечения чистоты и порядка на территории городского округа Долгопрудный).
1.3.6. Защищают интересы и права трудовых коллективов, добиваясь сохранения на приватизированных и частных предприятиях льгот и социальных гарантий для членов трудового коллектива с учетом реальных возможностей предприятий.
1.4. Работодатели:
6.1. Стороны совместно:
6.1.1. Создают на паритетной основе городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
6.1.2. Принимают решения по вопросам, включенным в Соглашение, после ознакомления с ними Сторон и консультаций на уровне Комиссии. Обеспечивают возможность представителям Сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.
6.1.3. В целях совершенствования механизмов социального партнерства ежегодно организуют проведение совещаний, "круглых столов" и других мероприятий. Принимают участие в мероприятиях, проводимых на региональном уровне.
6.1.4. Оказывают содействие созданию и деятельности первичных профсоюзных организаций, территориальных объединений профсоюзов и работодателей, территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
6.1.5. Организуют освещение вопросов социального партнерства, хода реализации Соглашения, работы Комиссии в городских средствах массовой информации.
6.1.6. Способствуют предотвращению коллективных трудовых споров и участвуют в их разрешении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Администрация:
6.2.1. Содействует сохранению права за городскими комитетами профсоюзов, общественными объединениями работодателей арендовать помещения, находящиеся в муниципальной собственности, с взиманием арендной платы не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций.
6.2.2. Обеспечивает в установленном законодательством порядке регистрацию коллективных договоров организаций городского округа и организует контроль за их выполнением.
6.2.3. Выходит с предложением в Совет депутатов города об освобождении от местных налогов и сборов профсоюзных организаций всех уровней.
6.3. Профсоюзы:
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, областных отраслевых и территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений.
6.3.2. Организовывают работу координационных советов профсоюзов по заключению и контролю за выполнением территориальных трехсторонних, отраслевых соглашений, коллективных договоров.
6.3.3. Продолжают работу по возобновлению деятельности и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, вовлечению работников в члены профсоюза в организациях, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.3.4. Участвуют в предотвращении, выявлении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Оказывают помощь в создании комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют стороны социального партнерства, Комиссию.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4.4. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.5. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
6.4.6. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной работы в организациях, предусмотрев это в коллективных договорах.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность Сторон за реализацию
обязательств Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу с 1 мая 2011 года сроком на три года.
7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.
7.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.5. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций.
7.6. Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными объединениями работодателей и профсоюзов, действующими на территории города.
7.7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Глава города
О.И. Троицкий
Председатель ГКСП
В.И. Поляков
Работодатели:
В.И. Харитонов
Э.В. Герасимов
С.Г. Галстян
31.08.2011
