СОВЕТ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2009 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
" Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом
Адыге-Хабльского муниципального района, Совет Адыге-Хабльского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению № 1.
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Вести района" в течение 5 дней со дня принятия решения.
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава
Адыге-Хабльского муниципального района
М.М.МИЧБА
Приложение № 1
к решению Совета
Адыге-Хабльского муниципального района
от 30.03.2009 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом
Адыге-Хабльского муниципального района и определяет порядок проведения конкурса и назначения на должность Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района.
2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией Адыге-Хабльского муниципального района.
3. Глава администрации Адыге-Хабльского муниципального района назначается на должность Советом муниципального района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района.
Контракт с Главой администрации Адыге-Хабльского муниципального района заключает Глава муниципального района сроком на 5 лет.
4. Конкурс на замещение должности Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района объявляется районным Советом при истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации Адыге-Хабльского муниципального района, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения им полномочий по основаниям, установленным законодательством.
II. ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКУ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
5. К участию в конкурсе допускаются граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным требованиям к должности Главы администрации муниципального района с соблюдением требований, установленных законодательством в связи с прохождением муниципальной службы, в том числе:
- к образованию: имеющие высшее образование;
- к стажу работы: стаж работы на муниципальных должностях или высших или главных должностях государственной гражданской либо муниципальной службы не менее 4 лет, или стаж работы на руководящих должностях предприятий и организаций не менее 5 лет;
- к уровню знаний - знание Конституции
Российской Федерации, Конституции
Карачаево-Черкесской Республики, федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, в том числе Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудового Кодекса
Российской Федерации, Законов Карачаево-Черкесской Республики от 25.10.04 № 30-РЗ
"О местном самоуправлении в Карачаево-Черкесской Республике", от 15.11.2007 № 75-РЗ
"О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", от 23.06.2008 № 29-РЗ
"О реестре должностей муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", а также знание социально-экономического положения района.
III. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
6. Для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района создается конкурсная комиссия, 2/3 членов которой назначаются районным Советом из своего состава, а 1/3 - по представлению Президента Карачаево-Черкесской Республики - Народным Собранием (Парламентом) Карачаево-Черкесской Республики.
Совет Адыге-Хабльского муниципального района одновременно с принятием решения о проведении конкурса направляет обращение к Президенту Карачаево-Черкесской Республики с просьбой представить в Народное Собрание (Парламент) Карачаево-Черкесской Республики кандидатуру для утверждения в состав конкурсной комиссии.
7. Общее число членов комиссии составляет 3 человека.
8. Председатель и секретарь комиссии избираются членами конкурсной комиссии на первом заседании комиссии.
IV. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
9. Конкурсная комиссия после ее формирования, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует условия конкурса, сведения о форме, дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта с Главой администрации Адыге-Хабльского муниципального района, утвержденные на заседании Совета.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Главы администрации, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Положением, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе.
10. Руководит работой комиссии председатель комиссии, который проводит заседания комиссии, контролирует исполнение принятых решений, подписывает протоколы заседаний комиссии и иные, принимаемые комиссией, решения, представляет по результатам проведения конкурса районному Совету кандидатов для назначения на должность Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района.
11. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех иных заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.
12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
13. Комиссия на период ее работы обеспечивается администрацией Адыге-Хабльского муниципального района помещением в здании, расположенном по адресу: а. Адыге-Хабль, ул. Советская, 16, а также средствами связи, необходимой оргтехникой и канцелярскими принадлежностями.
V. ПЕРВЫЙ ЭТАП ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
14. После опубликования информации о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района, комиссией проводится первый этап конкурса - прием и проверка документов лиц, заявивших об участии в конкурсе.
15. Заявление об участии в конкурсе гражданин оформляет собственноручно.
Одновременно с заявлением в комиссию представляются:
а) собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии;
б) копия и подлинник паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется также лично по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- заверенная кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки, либо копия и подлинник трудовой книжки (в случае, если гражданин временно не работает);
- копии и подлинники документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверение которых производит секретарь конкурсной комиссии;
г) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
д) справка из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
е) согласие на проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
По собственному желанию гражданин имеет право представить иные, необходимые на его взгляд, документы, характеризующие его профессиональные и деловые качества.
Указанные выше документы представляются гражданами до истечения срока, указанного в объявлении о проведении конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а копии заверяются секретарем комиссии и подшиваются в дело.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке членами комиссии.
16. При выявлении несоответствия с требованиями к участнику конкурса на замещение должности Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района, установленными разделом II настоящего Положения, а также при несоблюдении ограничений, установленных законодательством в связи с прохождением муниципальной службы, гражданин не допускается к участию в конкурсе. О причинах отказа в участии в конкурсе гражданину сообщается в письменной форме.
17. Претендент на замещение должности главы администрации района, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. ВТОРОЙ ЭТАП ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
18. Не позднее, чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса, Конкурсная комиссия района направляет гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты) сообщение об их допуске с напоминанием о дате и времени его проведения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации и Федеральными законами.
19. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, уровня знаний и умения применять действующее законодательство.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной или муниципальной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей Главы администрации, выполнение иного письменного задания в присутствии всех членов комиссии.
Тема дискуссии, в случае проведения таковой, сообщается кандидатам одновременно с уведомлением о дате проведения конкурса.
Тестирование всех кандидатов проводится по одним и тем же тестам.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности в соответствии с должностным регламентом, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
После оценки всех конкурсантов, комиссия определяет кандидатов, прошедших конкурс. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
В протоколе заседания комиссии указывается мотивированное мнение всех членов комиссии, фиксируются все задаваемые кандидатам при проведении конкурса вопросы, к протоколу прикладываются результаты тестирования или иные выполненные кандидатами работы, если таковые проводились.
20. Если в результате проведения конкурса выявлено менее двух кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к должности Главы администрации, Совет муниципального района принимает решение о повторном проведении конкурса.
21. Оформленное надлежащим образом решение комиссии о кандидатурах на должность главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района направляется в районный Совет для дальнейшего принятия им решения о назначении конкурсанта на должность.
VII. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АДЫГЕ-ХАБЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
22. По предложенным конкурсной комиссией кандидатурам районный Совет проводит открытое или тайное голосование.
Порядок голосования определяется Советом на заседании.
На должность Главы администрации назначается кандидат, набравший по результатам голосования большинство голосов от действующего состава Совета.
Контракт с Главой администрации муниципального района заключается Главой муниципального района.
VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
23. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение десяти дней со дня его завершения.
24. Документы претендентов на замещение должности главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации, после чего подлежат уничтожению.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
