КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛЮДИНОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2012 г. № 191
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", руководствуясь статьей 4
Закона Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", в целях организационно-правовой регламентации профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Людиновское Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Установить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - квалификационные требования) согласно приложению к настоящему Решению.
2. Руководителям органов местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в месячный срок привести должностные инструкции муниципальных служащих, в соответствие с установленными квалификационными требованиями
.
3. Настоящее Решение ЛРС вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения ЛРС возложить на председателя постоянной комиссии Людиновского Районного Собрания по местному самоуправлению, соблюдению законности, контролю и депутатской этике А.П.Воротнева.
Глава муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
Л.В.Гончарова
Приложение
к Решению
Людиновского Районного Собрания
от 23 мая 2012 г. № 191
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
1. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих муниципального
района
1.1. Муниципальный служащий муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - муниципальный служащий) должен знать:
- Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, законы Калужской области, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Калужской области;
- Устав
муниципального района "Город Людиново и Людиновский район";
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- положение об органе местного самоуправления, структурном подразделении администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности муниципальных органов, обеспечивающих сбор, обработку, хранение, анализ данных, включая межведомственный документооборот, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- требования по соблюдению Кодекса этики и служебного поведения.
1.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
- эффективной организации служебной деятельности во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления Калужской области, государственными и муниципальными служащими, организациями и гражданами;
- ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации, заключающегося в умении работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работы с базами данных.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим,
замещающим должности муниципальной службы категории
"руководители"
2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "руководители", должен знать:
- методы проведения деловых переговоров;
- методы управления аппаратом муниципального органа;
- документы, определяющие перспективы развития Людиновского района по сфере деятельности;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных, в случае необходимости - государственных, услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "руководители", должен иметь навыки:
- управления в соответствующей сфере деятельности;
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
- организации и ведения личного приема граждан;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с системами управления проектами;
- руководства персоналом.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим,
замещающим должности муниципальной службы категории
"специалисты"
3.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "специалисты", должен знать:
- функции органов местного самоуправления муниципального района;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.
3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "специалисты", должен иметь навыки:
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по сфере деятельности;
- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы, дополнительно должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей его деятельности, и навыки работы управления персоналом.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим,
замещающим должности муниципальной службы категории
"обеспечивающие специалисты"
4.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", должен знать:
- функции органов местного самоуправления;
- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления муниципального района.
4.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
- организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
- взаимодействия с органами местного самоуправления и иными органами и организациями по профилю деятельности и функциональным обязанностям;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми.
5. Дополнительные квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым
к муниципальным служащим, в ведении которых находятся
вопросы информатизации: функции по созданию, развитию
и администрированию информационных систем,
а также пользование программными продуктами, которые
обеспечивают автоматизацию возложенных
на них функциональных обязанностей
Данные квалификационные требования предъявляются к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы категории "руководители" (управляющий делами администрации муниципального района), "специалисты".
5.1. Муниципальный служащий должен знать:
- системы взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления муниципального района основных функций;
- системы межведомственного взаимодействия;
- системы управления муниципальными информационными ресурсами, в случае необходимости - государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- системы управления электронными архивами;
- системы информационной безопасности;
- системы управления эксплуатацией.
5.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами, в случае необходимости - государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
