РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2012 г. № 118
О внесении изменений в Приказ Министерства
здравоохранения Калининградской области
от 3 августа 2010 года № 207
В целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда руководителей и главных медицинских сестер государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений здравоохранения Калининградской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Приказ
Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 года № 207 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области" следующие изменения:
1) в приложении
:
- главу 1
"Порядок формирования должностного оклада руководителя учреждения и главной медицинской сестры" изложить в редакции согласно приложению № 1
к настоящему Приказу;
- приложение № 2
и приложение № 3
к Примерному положению об оплате труда руководителей и главных медсестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской изложить в новой редакции согласно приложению № 2
и приложению № 3
к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 апреля 2012 года.
И.о. министра
В.А. Вольф
Приложение № 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
Калининградской области
от 16 апреля 2012 г. № 118
Глава 1. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
1. Заработная плата руководителя государственного бюджетного, автономного и казенного учреждения здравоохранения Калининградской области (далее - руководитель учреждения) и главной медицинской сестры включает оклад (должностной оклад), персональные повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством
2. Размер оклада (должностного оклада) руководителя и главной медицинской сестры государственных бюджетных, автономных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, устанавливается Министерством здравоохранения Калининградской области по следующим показателям:
1) больничные учреждения, имеющие коечный фонд и статус областных учреждений здравоохранения:
┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐
│ Число сметных коек │ Размер должностного оклада (руб.) │
│ ├──────────────┬────────────────────────────┤
│ │ руководителя │ главной медицинской сестры │
├────────────────────┼──────────────┼────────────────────────────┤
│ от 800 и более │ 25526,0 │ 13784,0 │
│ до 800 коек │ 23838,0 │ 12872,0 │
└────────────────────┴──────────────┴────────────────────────────┘
2) больничные учреждения, имеющие коечный фонд и являющиеся клиническими больницами (кроме учреждений, предусмотренных в пункте 1):
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ Свыше 300 человек │ 2,8 │
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ Свыше 200 человек │ 2,7 │
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ Свыше 100 человек │ 2,6 │
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ До 100 человек │ 2,5 │
└────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Максимальный размер коэффициента управления
для руководителя государственного бюджетного,
автономного, казенного (станции переливания крови,
учреждения особого типа, дома ребенка, санатории)
учреждения здравоохранения при условии
выполнения функций учреждения
┌────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Численность работников │ Максимальный размер коэффициента │
│ (физических лиц) │ управления │
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ Свыше 150 человек │ 3,09 │
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ Свыше 100 человек │ 3,07 │
├────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
│ До 100 человек │ 3,05 │
└────────────────────────┴──────────────────────────────────┘
Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
Калининградской области
от 16 апреля 2012 г. № 118
Максимальный размер коэффициента управления
для главной медицинской сестры государственного
бюджетного, автономного, казенного
учреждения здравоохранения
┌────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Максимальный размер Ку │
├────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ Главная медицинская сестра │ 1,5 │
│ (главная акушерка) │ │
└────────────────────────────┴────────────────────────┘
