АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗЕИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2009 г. № 105
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 1012
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53
Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях совершенствования системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Зеи постановляю:
1. Внести в положение
"О системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Зеи", утвержденное постановлением главы города Зеи от 11 сентября 2008 г. № 1012 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
а) пункт 8
изложить в новой редакции следующего содержания: "Оплата труда работников, не осуществляющих учебный процесс (педагоги - психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования и др.), учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала производится по окладам (должностным окладам), ставкам, утвержденным руководителем учреждения.
Устанавливаемые оклады (должностные оклады), ставки оплаты труда не могут быть ниже размеров тарифных ставок (окладов), установленных до введения новой системы оплаты труда работников.";
б) в пункте 10
:
слова
"исходя из средней заработной платы педагогических работников" заменить словами "исходя из средней заработной платы работников данного учреждения";
слова
"по группе оплаты труда руководителя" заменить словами "по группе оплаты труда руководителей";
слова
"К - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения" заменить словами "К - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений";
дополнить
абзацем следующего содержания: "Отнесение к группе по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей учреждения, утвержденных отделом образования администрации города.";
в) пункт 11
изложить в новой редакции следующего содержания: "Объем фонда (процент от фонда оплаты труда) на выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений определяется отделом образования администрации города самостоятельно, максимальный размер которого не должен превышать пяти процентов фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, который доводится до руководителя общеобразовательного учреждения в установленном порядке.
Выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений и их заместителям производятся на основании представляемой информации о показателях деятельности общеобразовательного учреждения.
Распределение фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей осуществляется решением (приказом) отдела образования в порядке и на условиях, предусмотренных Положением, утвержденным отделом образования, в котором учитываются:
а) результаты итоговой и промежуточной аттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в форме ЕГЭ на 3-й ступени и других независимых внешних формах оценки качества обучения на 1-й и 2-й ступенях;
б) результаты аттестации и государственной аккредитации общеобразовательного учреждения;
в) физическое и психическое здоровье учащихся (по результатам мониторинга);
г) создание благоприятного психологического микроклимата (по результатам мониторинга);
д) количество преступлений и административных правонарушений, совершенных учащимися общеобразовательного учреждения;
е) количество обучающихся, отчисленных из общеобразовательных учреждений до достижения ими 15-летнего возраста и не продолжающих обучение в других образовательных учреждениях или организациях;
ж) участие общеобразовательного учреждения в городских, областных и всероссийских мероприятиях, результативность участия и др.;
з) обеспечение прозрачности деятельности общеобразовательного учреждения для всех участников образовательного процесса.
Объем фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений и конкретные показатели, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются решением (приказом) отдела образования ежегодно и исходя из задач, стоящих перед общеобразовательным учреждением.
Распределение фонда стимулирования руководителей (для стимулирования труда руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей) осуществляется ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений и их заместителям показатели деятельности общеобразовательных учреждений рассматриваются комиссией, созданной при отделе образования администрации города.";
г) раздел 4 приложения № 1
к Положению дополнить новым абзацем следующего содержания: "Заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
ЗП = Оп x Рк + Ст, где:
ЗП - заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс;
Рк - районный коэффициент
к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленный законом области, процентные надбавки
к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города в соответствии с федеральным и областным законодательствами;
Ст - стимулирующие выплаты с учетом районного коэффициента
к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленные законом области, процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города в соответствии с федеральным и областным законодательствами.".
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию, обнародованию на сайте администрации города Зея - www.admzeya.ru.
Д.А.БУЛДИН
