ГЛАВА МИНЬЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2009 г. № 37
Об утверждении Положения о направлении работников
администрации Миньярского городского поселения,
отраслевых органов администрации и муниципальных учреждений
Миньярского городского поселения в служебные командировки
Руководствуясь статьей 166
Трудового кодекса РФ, Постановлением
Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о направлении работников администрации Миньярского городского поселения, отраслевых органов администрации и муниципальных учреждений Миньярского городского поселения в служебные командировки.
2. Организацию исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Миньярского городского поселения Сулимова В.И.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.04.2009.
Глава Миньярского
городского поселения
Ашинского муниципального района
Челябинской области
Д.М.САВРЕЕВ
Утверждено
постановлением
Главы Миньярского
городского поселения
Ашинского муниципального района
Челябинской области
от 18 марта 2009 г. № 37
ПОЛОЖЕНИЕ
о направлении работников администрации
Миньярского городского поселения, отраслевых
органов администрации и муниципальных учреждений
Миньярского городского поселения в служебные командировки
1. Настоящее Положение определяет порядок направления работников администрации Миньярского городского поселения, отраслевых органов администрации и муниципальных учреждений Миньярского городского поселения в служебные командировки (далее - командировки) на территории Ашинского района, Челябинской области и за их пределами.
2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с главой Миньярского городского поселения, руководителями отраслевых органов администрации и муниципальных учреждений Миньярского городского поселения (далее - руководители).
3. Работники направляются в командировки по распоряжению (приказу) руководителя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Руководители отраслевых органов и муниципальных учреждений направляются в командировки по распоряжению главы Миньярского городского поселения.
4. Основанием для подготовки распоряжения (приказа) о направлении работника в командировку является служебное задание, поручение руководителя, его заместителей, письмо, вызов, телефонограмма, приглашение Правительства Челябинской области, профильного Министерства Челябинской области, их структурных подразделений.
5. В рамках муниципального заказа работник может направляться на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
6. Срок командировки определяется руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства. При отправлении транспортного средства до 24.00 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 часов и позднее - последующие сутки.
7. День выезда в командировку считается рабочим днем, и работник находится на рабочем месте при отправлении транспортного средства после 17.00 часов текущих суток и в последующие сутки.
В день прибытия из командировки позднее 00.00 часов работник может явиться на работу на два часа позже начала времени работы.
8. Оплата труда работника в случае направления его в командировку в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Цель командировки работника определяется руководителем и указывается в служебном задании, которое им утверждается.
10. Работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт назначения и дата выезда из него).
Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре, подписывается руководителем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.
В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.
11. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы согласно табелю учета рабочего времени в командирующей организации.
12. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
13. Работнику возмещаются следующие расходы, связанные со служебной командировкой:
- бронирование и приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы: на железнодорожном транспорте в купейном и плацкартном вагонах скорых фирменных поездов, на воздушном транспорте в салонах экономического класса;
- бронирование и наем жилого помещения - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в размерах, установленных главой Миньярского городского поселения;
- расходы на проезд транспортом общего пользования (кроме такси, за исключением маршрутных) к станции, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта.
При командировках в структурные подразделения, филиалы, организации и учреждения Ашинского муниципального района, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянной работы в каждом конкретном случае решается руководителем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения возмещаются при представлении соответствующих документов.
В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы, расходы по ее пересылке несет командирующая сторона.
14. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, аэропорту и от станции, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
15. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.
Работнику возмещаются иные расходы, связанные с командировками при представлении документов, подтверждающих эти расходы.
16. Работнику, в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
17. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Возмещение расходов на служебные командировки работникам производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Миньярского городского поселения.
19. Работник по возвращении из командировки обязан представить в бухгалтерию в течение трех рабочих дней:
- авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
- отчет о выполненной работе в командировке в письменной форме.
20. В случае командирования в рамках муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку работник обязан представить пакет документов, подтверждающий участие в переподготовке, повышении квалификации или стажировке (счет, договор об оказании образовательных услуг, акт на выполнение работы, копию муниципального образовательного учреждения, документ о получении дополнительного профессионального образования).
21. Неизрасходованные остатки авансовых сумм возвращаются в бухгалтерию в течение трех дней после прибытия из командировки.
22. Учет служебных командировок работников ведет специалист администрации Миньярского городского поселения по управлению кадрами.
23. Ответственность за целесообразность направления работника в служебную командировку несет руководитель.
Заместитель
Главы Миньярского
городского поселения
Ашинского муниципального района
Челябинской области
В.И.СУЛИМОВ
