АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2012 г. № 2015
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УСЛУГИ "ДАЧА СОГЛАСИЯ (РАЗРЕШЕНИЯ)
НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ
И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ УХОДА
ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ ГРАЖДАНИНОМ"
Во исполнение статьи 6
Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в соответствии с Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород, Реестром
муниципальных услуг, оказываемых за счет средств бюджета Великого Новгорода, утвержденным постановлением Администрации Великого Новгорода от 25.10.2010 № 4610, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
по предоставлению услуги "Дача согласия (разрешения) на заключение трудового договора с несовершеннолетним и осуществление несовершеннолетним ухода за нетрудоспособным гражданином".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и разместить на официальном сайте Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
Утвержден
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 24.05.2012 № 2015
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ УСЛУГИ "ДАЧА СОГЛАСИЯ (РАЗРЕШЕНИЯ)
НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ
И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ УХОДА
ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМ ГРАЖДАНИНОМ"
1. Общие положения
1.1. Настоящий Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления и доступности услуги "Дача согласия (разрешения) на заключение трудового договора с несовершеннолетним и осуществление несовершеннолетним ухода за нетрудоспособным гражданином" (далее - услуга), создания комфортных условий для получателей услуги (далее - заявители) и определяет порядок, сроки и последовательность действий (далее - административные процедуры) при осуществлении полномочий по предоставлению услуги.
1.2. Право на получение услуги имеют следующие лица, зарегистрированные по месту жительства в Великом Новгороде:
учащиеся, достигшие возраста четырнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, желающие осуществлять в свободное от учебы время легкий труд, не причиняющий вреда их здоровью и не нарушающий процесса обучения;
несовершеннолетние, достигшие возраста четырнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, желающие осуществлять уход за пожилыми гражданами и (или) инвалидами;
родитель (опекун) несовершеннолетнего, не достигшего возраста четырнадцати лет, участвующего в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.
2. Стандарт предоставления услуги
2.1. Наименование услуги - дача согласия (разрешения) на заключение трудового договора с несовершеннолетним и осуществление несовершеннолетним ухода за нетрудоспособным гражданином.
2.2. Услуга предоставляется комитетом по опеке и попечительству Администрации Великого Новгорода (далее - уполномоченный орган).
2.3. Почтовый адрес уполномоченного органа: ул. Десятинная, д. 20/10, Великий Новгород, 173007.
2.4. График (режим) приема по вопросам предоставления услуги специалистами уполномоченного органа:
Обязуюсь:
представить в комитет по опеке и попечительству Администрации Великого
Новгорода копию трудового договора, заключенного с несовершеннолетним(ей);
своевременно сообщить в комитет по опеке и попечительству Администрации
Великого Новгорода либо в органы прокуратуры о нарушении трудового
законодательства работодателем в отношении несовершеннолетнего(ей).
Дата __________________ Подпись ______________________
Приложение № 4
к Административному регламенту
по предоставлению услуги "Дача
согласия (разрешения) на заключение
трудового договора с несовершеннолетним
и осуществление несовершеннолетним ухода
за нетрудоспособным гражданином"
Примерная форма
В комитет по опеке и попечительству
Администрации Великого Новгорода
от ________________________________
__________________________________,
проживающего(ей) по адресу:________
___________________________________
___________________________________
Паспорт: серия ______ № __________,
выдан (кем) _______________________
дата выдачи _______________________
Телефон ___________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Руководствуясь статьей 63
Трудового кодекса Российской Федерации,
прошу с согласия матери (отца) попечителя _________________________________
(ФИО)
____________________________ дать согласие на заключение трудового договора
с _________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
при условии выполнения трудовой деятельности в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
Дата ___________________ Подпись ___________________
