УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2011 г. № 60
О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОКРУЖНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, И КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОКРУЖНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. приказа
Управления здравоохранения и социальной
защиты населения НАО от 15.03.2012 № 11)
В соответствии с пунктом 33
Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрация Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года № 186-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
целевые показатели
эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей;
условия
премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа;
отчет
о выполнении окружным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности;
порядок
представления отчета о выполнении окружным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности;
форму
заключения отдела Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа о выполнении окружным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности.
2. Заместителю начальника Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Управление) Миковой Наталье Геннадьевне:
1) определить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа;
2) разработать и представить на утверждение Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения.
3. Начальнику отдела экономики и организационно-правового обеспечения Управления Ивановой Наталье Александровне после утверждения росписи на очередной финансовый год установить показатель "использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения" в соответствии с утвержденной бюджетной росписью и показателями кассового плана.
4. Руководителям подведомственных Управлению окружных бюджетных и казенных учреждений одновременно с государственным заданием представить поквартальную разбивку плана объемов государственного задания:
по круглосуточной стационарной медицинской помощи по числу койко-дней стационарного лечения;
по количеству вызовов скорой медицинской помощи;
по количеству вызовов санитарно-авиационной помощи;
по числу посещений амбулаторно-поликлинической медицинской помощи;
по числу пациенто-дней медицинской помощи, оказываемой в дневных стационарах (в случае отсутствия информации объемы будут распределены поквартально равными долями).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.
Начальник Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
А.А.АПИЦЫН
Утверждены
К пояснительной записке к отчету
прилагаются копии титульных листов соответствующих документов (при необходимости - копии документов), подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
2. Отчет
в трехдневный срок после его поступления заместителю начальника Управления в области здравоохранения направляется в отделы Управления.
3. В течение 5 рабочих дней после поступления к ним отчета
отделы рассматривают представленные в отчете
данные в соответствии с разделами приложений и дают заключение
4. заместитель начальника Управления в области здравоохранения в течение 5 рабочих дней после получения заключений отделов осуществляет обобщение представленных в них данных и готовит предложения о премировании руководителей учреждений для их рассмотрения на заседании Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений.
Утверждена
приказом Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 15.12.2011 № 60
Форма
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОТДЕЛА ________________________________________________
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА О ВЫПОЛНЕНИИ ОКРУЖНЫМ БЮДЖЕТНЫМ
(КАЗЕННЫМ) УЧРЕЖДЕНИЕМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА __ КВАРТАЛ 20__ ГОДА
┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│Наименование отдела УЗО и СЗН НАО │ │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Наименование учреждения │ │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Должность руководителя учреждения │ │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Ф.И.О. руководителя учреждения │ │
├─────┬────────────────────────────┼─────────────┬─────────────┬──────────┤
│№ п/п│ Целевые показатели │Максимальное │ Количество │Примечание│
│ │ │ количество │ баллов за │ │
│ │ │ баллов за │ фактическое │ │
│ │ │ выполнение │ выполнение │ │
│ │ │ целевых │ целевых │ │
│ │ │ показателей │ показателей │ │
│ │ │эффективности│эффективности│ │
│ │ │деятельности │деятельности │ │
│ │ │ учреждения │ учреждения │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │Основная деятельность │ │ │ │
│ │учреждения: │ │ │ │
│ │- │ │ │ │
│ │- │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 2 │Финансово-экономическая │ │ │ │
│ │деятельность, │ │ │ │
│ │исполнительская дисциплина │ │ │ │
│ │учреждения: │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 3 │Деятельность учреждения, │ │ │ │
│ │направленная на работу с │ │ │ │
│ │кадрами: │ │ │ │
│ │- │ │ │ │
│ │- │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────┘
Дата представления отчета в отдел: ____________
Начальник отдела _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20__ г.
Исполнитель _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)