Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ненецкий АО


 
УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ
от 15 декабря 2011 г. № 60

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОКРУЖНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, И КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОКРУЖНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. приказа Управления здравоохранения и социальной
защиты населения НАО от 15.03.2012 № 11)

В соответствии с пунктом 33 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрация Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2011 года № 186-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
целевые показатели эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей;
условия премирования руководителей окружных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа;
отчет о выполнении окружным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности;
порядок представления отчета о выполнении окружным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности;
форму заключения отдела Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа о выполнении окружным бюджетным (казенным) учреждением, находящимся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, целевых показателей эффективности деятельности.
2. Заместителю начальника Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Управление) Миковой Наталье Геннадьевне:
1) определить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа;
2) разработать и представить на утверждение Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Управления здравоохранения и социальной защиты населения.
3. Начальнику отдела экономики и организационно-правового обеспечения Управления Ивановой Наталье Александровне после утверждения росписи на очередной финансовый год установить показатель "использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения" в соответствии с утвержденной бюджетной росписью и показателями кассового плана.
4. Руководителям подведомственных Управлению окружных бюджетных и казенных учреждений одновременно с государственным заданием представить поквартальную разбивку плана объемов государственного задания:
по круглосуточной стационарной медицинской помощи по числу койко-дней стационарного лечения;
по количеству вызовов скорой медицинской помощи;
по количеству вызовов санитарно-авиационной помощи;
по числу посещений амбулаторно-поликлинической медицинской помощи;
по числу пациенто-дней медицинской помощи, оказываемой в дневных стационарах (в случае отсутствия информации объемы будут распределены поквартально равными долями).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.

Начальник Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
А.А.АПИЦЫН





Утверждены








К пояснительной записке к отчету прилагаются копии титульных листов соответствующих документов (при необходимости - копии документов), подтверждающих фактическое выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
2. Отчет в трехдневный срок после его поступления заместителю начальника Управления в области здравоохранения направляется в отделы Управления.
3. В течение 5 рабочих дней после поступления к ним отчета отделы рассматривают представленные в отчете данные в соответствии с разделами приложений и дают заключение
4. заместитель начальника Управления в области здравоохранения в течение 5 рабочих дней после получения заключений отделов осуществляет обобщение представленных в них данных и готовит предложения о премировании руководителей учреждений для их рассмотрения на заседании Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности окружных бюджетных и казенных учреждений.





Утверждена
приказом Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 15.12.2011 № 60

Форма

                                ЗАКЛЮЧЕНИЕ
          ОТДЕЛА ________________________________________________
         УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
       НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА О ВЫПОЛНЕНИИ ОКРУЖНЫМ БЮДЖЕТНЫМ
         (КАЗЕННЫМ) УЧРЕЖДЕНИЕМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ
          ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО
           АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
                   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА __ КВАРТАЛ 20__ ГОДА

┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│Наименование отдела УЗО и СЗН НАО │                                      │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Наименование учреждения           │                                      │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Должность руководителя учреждения │                                      │
├──────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Ф.И.О. руководителя учреждения    │                                      │
├─────┬────────────────────────────┼─────────────┬─────────────┬──────────┤
│№ п/п│     Целевые показатели     │Максимальное │ Количество  │Примечание│
│     │                            │ количество  │  баллов за  │          │
│     │                            │  баллов за  │ фактическое │          │
│     │                            │ выполнение  │ выполнение  │          │
│     │                            │   целевых   │   целевых   │          │
│     │                            │ показателей │ показателей │          │
│     │                            │эффективности│эффективности│          │
│     │                            │деятельности │деятельности │          │
│     │                            │ учреждения  │ учреждения  │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│  1  │             2              │      3      │      4      │    5     │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│  1  │Основная деятельность       │             │             │          │
│     │учреждения:                 │             │             │          │
│     │-                           │             │             │          │
│     │-                           │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│  2  │Финансово-экономическая     │             │             │          │
│     │деятельность,               │             │             │          │
│     │исполнительская дисциплина  │             │             │          │
│     │учреждения:                 │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│  3  │Деятельность учреждения,    │             │             │          │
│     │направленная на работу с    │             │             │          │
│     │кадрами:                    │             │             │          │
│     │-                           │             │             │          │
│     │-                           │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
├─────┼────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┤
│     │                            │             │             │          │
└─────┴────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────┘

Дата представления отчета в отдел: ____________

Начальник отдела _________________   _________________
                     (подпись)           (Ф.И.О.)

"___" ____________ 20__ г.

Исполнитель      _________________   _________________
                     (подпись)           (Ф.И.О.)





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru